Plata salariu. Pontaj. Ore lucrate.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Daca un angajat are CIM cu mine, societate comerciala, si beneficiaza de pontaj electronic, astfel ca noi putem vedea exact cand vine si cand pleaca de la serviciu, daca din 8 ore pe zi, a venit doar cate 2, iar in unele zile chiar deloc, am obligatia sa ii platesc salariul complet ptr zilele respective? Sau doar pe ore?
Va multumesc.
Buna ziua.
Daca un angajat are CIM cu mine, societate comerciala, si beneficiaza de pontaj electronic, astfel ca noi putem vedea exact cand vine si cand pleaca de la serviciu, daca din 8 ore pe zi, a venit doar cate 2, iar in unele zile chiar deloc, am obligatia sa ii platesc salariul complet ptr zilele respective? Sau doar pe ore?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Mariana Popa
a intrebat la 02 Oct. 2012
a intrebat la 02 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
18 raspunsuri
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Oct. 2012
Buna ziua din nou,
Am vorbit la ITM, iar cei de acolo mi-au comunicat sa ii fac convocare, si sa ii aduc la cunostinta in respectiva convocare ca va trebui sa semneze actele si sa revina la serviciu.
Am vorbit la ITM, iar cei de acolo mi-au comunicat sa ii fac convocare, si sa ii aduc la cunostinta in respectiva convocare ca va trebui sa semneze actele si sa revina la serviciu.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mariana popa la 04 Oct. 2012
a raspuns userului mariana popa la 04 Oct. 2012
Daca nu ati facut o decizie de reintegrare pe care sa i-o comunicati, el semnand pentru primirea ei, nu cred ca aveati cum sa il reintegrati, lui nu i s-a comunicat. Reintegrarea se face de la data la care i se comunica in decizia de reintegrare.
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Oct. 2012
si as mai avea totusi o intrebare: avand in vedere ca am expus speta, si stiti ca era vorba si despre o reintegrare, daca el ne a facut cererea de plata a salariilor restante, acum 2 zile, si noi i am raspuns ieri, ca ii platim, sa ne dea contul, si cum avem numarul de cont, cum viram banii, si de asemenea i am adus la cunostinta ca si dansul trebuie acum sa se prezinte la serviciu, DAR NU AM SPECIFICAT DATA, nu era normal ca astazi sa vina la serviciu? trebuie sa ii facem de asemenea instructia, fiind reintegrat dupa mai mult de un an. putem pentru ziua de astazi sa facem referat? De asemenea, reintegrarea efectiva, practic, ce data va purta? nu va fi data de ieri? va multumesc mult
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
Asta va fi decizia lui, intr-adevar. Insa daca instanta decide sa ii platiti drepturi salariale integral pentru acea perioada (ceea ce personal nu cred ca se va intampla pentru ca aveti dovada pontajului), atunci da, va trebui sa respectati decizia instantei.
Multumesc, asemeni si dvs. !
Multumesc, asemeni si dvs. !
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Oct. 2012
Va multumesc frumos. In ultima instanta, ar putea sa ne dea in judecata, si sa ceara drepturile salariale pe respectiva perioada.
Sa speram ca nu o va face, intrucat cu siguranta va castiga...
Mult spor in toate, va multumesc frumos.
Sa speram ca nu o va face, intrucat cu siguranta va castiga...
Mult spor in toate, va multumesc frumos.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Oct. 2012
Cred ca rapunsul userului (ultimul) a fost destul de explicit. Decizia de delegare a fost doar anulata, fara a se cere de instanta plata unor despagubiri pentru perioada cuprinsa intre data delegarii si cea a concedierii, iar despagubirea este stabilita de instanta pentru perioada cuprinsa intre data concedierii si reintegrare. Va rog sa cititi cu atentie informatiile transmise pe forum.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
Daca a contestat si drepturile salariale care i s-au cuvenit anterior incetarii CIM pe baza delegarii contestate ca fiind nelegala si a castigat , atunci va trebui sa-l despagubiti si pentru perioada respectiva. Nu mai este relevant pontajul. Se plateste despagubirea baneasca si pentru perioada intre refuzul delegarii pana la incetarea CIM. Sper sa fi inteles corect speta dvs.
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
Daca a contestat si drepturile salariale care i s-au cuvenit anterior incetarii CIM pe baza delegarii contestate ca fiind nelegala si a castigat , atunci va trebui sa-l despagubiti si pentru perioada respectiva. Nu mai este relevant pontajul. Se plateste despagubirea baneasca si pentru perioada intre refuzul delegarii pana la incetarea CIM. Sper sa fi inteles corect speta dvs.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
Cu multa placere, cam asa ar fi cum bine ati sintetizat.
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Oct. 2012
Am inteles si va multumesc foarte foarte mult. M-am lamurit in sfarsit.
Deci hotararea de anulare a ordinului de delegare, care spune doar ca delegarea se anuleaza, fara specificatii referitoare la salariul pentru acea perioada, nu ma obliga sa-i dau salariul, peste orele pontate.
Iar cea de reintegrare ma obliga sa ii acord salariul de la concediere pana la reintegrare.
Va multumesc mult de tot.
Deci hotararea de anulare a ordinului de delegare, care spune doar ca delegarea se anuleaza, fara specificatii referitoare la salariul pentru acea perioada, nu ma obliga sa-i dau salariul, peste orele pontate.
Iar cea de reintegrare ma obliga sa ii acord salariul de la concediere pana la reintegrare.
Va multumesc mult de tot.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
Daca instanta nu mentioneaza ca trebuie sa ii platiti integral salariul pentru perioada ulterioara datei delegarii, nu cred ca aveti aceasta obligatie. Numai daca hotararea specifica altfel, respectati continutul ei.
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Oct. 2012
Multumesc, iar aceasta chiar daca si ordinul de delegare a fost ulterior anulat de instanta, deoarece el nu s-a prezentat efectiv la serviciu?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
Atunci mergeti pe ce spune decizia, platiti-i integral pentru perioada cuprinsa intre data concedierii si reintegrare, iar pentru perioada anterioara platiti-i in functie de pontaj, de orele in care a fost efectiv la lucru.
User Mariana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Oct. 2012
Hotararea spune ca trebuie sa ii platim pentru perioada ulterioara, nu anterioara. De la emiterea deciziei pana la reintegrarea efectiva.
Asta era problema mea, ce fac cu aceasta perioada anterioara, intre delegare si concediere. Cum il platesc si daca trebuie sa-i dau salariul complet.
Multumesc.
Asta era problema mea, ce fac cu aceasta perioada anterioara, intre delegare si concediere. Cum il platesc si daca trebuie sa-i dau salariul complet.
Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
a raspuns userului mariana popa la 02 Oct. 2012
Aprecierea mea este ca il veti plati in functie de pontaj pentru perioada amintita, hotarerea spune ca trebuie sa ii platiti drepturile salariale cuvenite pentru perioada anterioara concedierii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
Il platiti in functie de orele lucrate, in pontaj va fi pontat cu numarul de ore lucrate. Ar trebui insa sa declansati o cercetare disciplinara pentru abatere disciplinara constand in absentarea nemotivata de la lucru. Puteti ulterior cercetarii, daca se constata vinovatia lui, sa dispuneti inclusiv desfaceare contractului ca sanctiune disciplinara.
User Mariana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
Am uitat sa precizez ca a dat societatea in judecata si a castigat si reintegrarea, atunci trebuie sa retin ca delegarea (fiind si aceasta constatata de instanta ca nelegala), nu a operat, il pun in drepturi, si consider ca a fost la serviciu chiar si atunci cand nu s-a prezentat pe perioada delegarii (nici la noi, nici la locul delegarii).
Multumesc.
Multumesc.
User Mariana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 02 Oct. 2012
Va multumesc.
Dar daca a fost delegat, a refuzat delegarea la sfasitul lunii, in 20, nu s-a mai prezentat la serviciu, iar in luna urmatoare a fost concediat, la fel pot sa nu-l platesc pe zilele in care nu a venit deloc, dupa refuzarea delegarii?
Dar daca a fost delegat, a refuzat delegarea la sfasitul lunii, in 20, nu s-a mai prezentat la serviciu, iar in luna urmatoare a fost concediat, la fel pot sa nu-l platesc pe zilele in care nu a venit deloc, dupa refuzarea delegarii?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
Plata salariului se face pe baza pontajului, fie el si electronic. Nu-l puteti plati decat pentru timpul lucrat. Pontajul care sta la baza platii salariatului trebuie confirmat, semnat de seful care il are in subordine.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
