poate angajatorul sami tae orele suplimentare lucrate ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua lucrez la o institutie de stat si am in jur de 400 de ore lucrate suplimentar as avea intrebarea poate angajatorul sami tae orele suplimentare fara nic o compensare ? lucrez de 12 ani si in fiecare an nise face contract de munca determinata ? mentionez sunt bugetar si stiu ca ni sa taiat plata orelor suplimentare dar beneficiem de zile libere conpesatoare dar nu ne putem lua toate zilele libere cit near reveni la 400 ore intrun an acum se vocifereaza ininstitutie ca sa hotarit ca la
negocierea noului contract 2015 2015 incepem lucru de la 0 adica cele 400 ore care lam lucrat mi se vor taia fara nic o compensare dupa lege este posibil sa lucru ore suplimentare si sa nu mile compenseze datimi un indiciu ce as putea face
buna ziua lucrez la o institutie de stat si am in jur de 400 de ore lucrate suplimentar as avea intrebarea poate angajatorul sami tae orele suplimentare fara nic o compensare ? lucrez de 12 ani si in fiecare an nise face contract de munca determinata ? mentionez sunt bugetar si stiu ca ni sa taiat plata orelor suplimentare dar beneficiem de zile libere conpesatoare dar nu ne putem lua toate zilele libere cit near reveni la 400 ore intrun an acum se vocifereaza ininstitutie ca sa hotarit ca la
negocierea noului contract 2015 2015 incepem lucru de la 0 adica cele 400 ore care lam lucrat mi se vor taia fara nic o compensare dupa lege este posibil sa lucru ore suplimentare si sa nu mile compenseze datimi un indiciu ce as putea face
Adaugata in:
User Bacsik Elemer
a intrebat la 14 Apr. 2015
a intrebat la 14 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2015
Daca intr-adevar lucrati de 12 ani pe contracte succesive pe perioada determinata in cadrul aceleiasi unitati, atunci angajatorul incalca legea din start. Nu are voie legal sa va incadreze de atatea ori, succesiv, pe perioada de 12 luni, determinata. Munca suplimentara se efectueaza numai cu acrodul angajatului, dat in scris, inainte de a o efectua propriu-zis. Exceptie fac doar cazurile de accident sau forta majora, asa cum prevede Codul muncii republicat. Toate aceste ore trebuie sa apara in pontaj si sa fie compensate conform prevederilor legii. In unitatile de stat ele sunt compensate deocamdata cu timp liber corespunzator. Incercati o actiune in instanta de judecata pentru ca apar drepturi salariale neacordate la timp si care pot fi recuperate doar pe aceasta cale.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
