Poprire in perioada de incapacitate temporara de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Daca sunt in incapacitate temporara de munca, adica concediu medical, se opreste tot 1/3 din salariu, pt datorii la banci?
Va multumesc,
Buna ziua!
Daca sunt in incapacitate temporara de munca, adica concediu medical, se opreste tot 1/3 din salariu, pt datorii la banci?
Va multumesc,
Adaugata in:
User Daniela Grigore
a intrebat la 11 Sep. 2014
a intrebat la 11 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Sep. 2014
In cazul in care exista o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila,aceasta devine obligatorie cu conditia ca, retinerile sa nu depasaseasca jumatate din salariul net ( de incasat).
Codul muncii-Art. 169.(reţinerile din salariu)
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, ?n afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate dec?t dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotăr?re judecătorească definitivă şi irevocabilă.
(3) ?n cazul pluralităţii de creditori ai salariatului va fi respectată următoarea ordine:
a) obligaţiile de ?ntreţinere, conform Codului familiei;
b) contribuţiile şi impozitele datorate către stat;
c) daunele cauzate proprietăţii publice prin fapte ilicite;
Codul muncii-Art. 169.(reţinerile din salariu)
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, ?n afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate dec?t dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotăr?re judecătorească definitivă şi irevocabilă.
(3) ?n cazul pluralităţii de creditori ai salariatului va fi respectată următoarea ordine:
a) obligaţiile de ?ntreţinere, conform Codului familiei;
b) contribuţiile şi impozitele datorate către stat;
c) daunele cauzate proprietăţii publice prin fapte ilicite;
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
