Poprire pe salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat are o poprire pe salarii venita in septembrie 2013. Ulterior venirii acestei popriri, angajatorul isi da seama ca in acordarea salariului pe ultimii 2 ani a aplicat gresit anumiti coeficienti de salarizare si, in urma recalcularii, are de achitat salariatului acele drepturi salariale. Ele urmeaza a fi achitate acum in decembrie. Pot face obiectul popririi?
Un salariat are o poprire pe salarii venita in septembrie 2013. Ulterior venirii acestei popriri, angajatorul isi da seama ca in acordarea salariului pe ultimii 2 ani a aplicat gresit anumiti coeficienti de salarizare si, in urma recalcularii, are de achitat salariatului acele drepturi salariale. Ele urmeaza a fi achitate acum in decembrie. Pot face obiectul popririi?
Adaugata in:
User Vali Tiberius
a intrebat la 12 Dec. 2013
a intrebat la 12 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului vali tiberius la 16 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului vali tiberius la 16 Dec. 2013
In total retinerea trebuie sa fie de maxim 1/3 din salariul net al angajatului, iar daca exista mai multi creditori nu se va depasi 1/2 din salariul net. Deci salariul net cu acea difernta a fost supus unei popriri, suma totala suporat maxim 1/3 poprire.
User Vali Tiberius
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Dec. 2013
Multumesc mult. Inteleg ca practic opresc o treime din toate sumele, adica 1/3 din salariul net +1/3 din drepturi recalculare? Am inteles bine?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2013
In aprecierea mea ele pot intra in calculul popririi, diferentele in cauza, cat timp nu se depaseste suma maxim adimisa de lege ce poate fi retinuta din salariul net in cazul unei popriri (1/3 din net) iar salariatul ramane cu sumele cuvenite dupa aplicarea indicilor si retinerea sumei datorate in urma popririi.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
