ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Pot sa imi diminuez salariul?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, stiu ca salariul poate fi diminuat din motive economice sau disciplinare. Un angajat de-al nostru doreste marirea salariului cateva luni pentru contractarea unui credit, iar urmatoarele luni sa il diminuam. Se poate face asa ceva? Pe ce baze? Schimbare de functie, ore lucrate?
Multumesc!

Adaugata in: Drepturi salariale
Pansi Pansi
 User  Pansi Pansi
a intrebat la 03 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Monica Barbu
 User Monica Barbu
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2014
Buna ziua, parerea mea este ca salariatul nu poate renunta la salariul lui o data acceptat prin act aditional, deoarece s-ar incalca dispozitiile articolului 38 din codul muncii : "Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate." Este riscant si ilegal ca angajatorul sa mareasca apoi sa micsoreze salariul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
Se poate, da, in baza unor acte aditonale la contractul de munca al salariatului. Daca ambele parti sunt de acord cu modificarea, din punct de vedere legal este corecta cat timp exista actele aditionale semnate de ambele parti. Nu exista nicio lege care sa interzica majorarea sau diminuarea salariului de incadrare de comun acord. Din contra, chiar codul muncii premite modificarea salariului de incadrare cu acordul partilor, conform. art. 41 coroborat cu art. 17 (5).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2013
Personal nu recomand astfel de artificii.Este riscant si nesustuinuta legal o asemenea modificare.

Alte intrebari despre Drepturi salariale