Preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua!
De la data de 1 martie s-a inchis firma fara sa ne dea preaviz. Ni se acorda somaj cu data inchiderii firmei? Avand in vedere ca noi nu lucram in timpul preavizului acele 4 ore de preaviz e obligata sa ni le plateasca desi noi nu lucram?
buna ziua!
De la data de 1 martie s-a inchis firma fara sa ne dea preaviz. Ni se acorda somaj cu data inchiderii firmei? Avand in vedere ca noi nu lucram in timpul preavizului acele 4 ore de preaviz e obligata sa ni le plateasca desi noi nu lucram?
Adaugata in:
User Cristina Bujor
a intrebat la 06 Mar. 2013
a intrebat la 06 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2013
In cazul dizolvarii intervine o incetare de drept, cred ca acest lucru s-a intamplat si in cazul dvs. Incetarea de drept in urma dizolvarii nu intra in categoria motivelor ce stau la baza acordarii somajului, pentru ca de cele mai multe ori la baza ei stau lipsa activitatii si venituri zero sau mici, si deci imposibilitatea platirii contributiilor pe o perioada de timp.
Daca nu ati avut preaviz, nu se pune problema acordarii unei reduceri de program in timpul lui. Iar un astfel de beneficiu se acorda numai daca apre mentionat in CCM aplicabil la nivel de unitate sau ramura, altfel angajatorul nu are o astfel de obligatie fata de salariatii disponibilizati.
Daca nu ati avut preaviz, nu se pune problema acordarii unei reduceri de program in timpul lui. Iar un astfel de beneficiu se acorda numai daca apre mentionat in CCM aplicabil la nivel de unitate sau ramura, altfel angajatorul nu are o astfel de obligatie fata de salariatii disponibilizati.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
