procedura spor de 15% la salariul de baza
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Va rog frumos sa imi spuneti si mie care este procedura (ce acte trebuie sa intocmesc eu ca angajator) pentru a adauga un spor de 15% la salariul de baza al unui angajat. este vorba despre spor de interventii si deplasari in scop de serviciu.
Va multumesc!
Buna ziua! Va rog frumos sa imi spuneti si mie care este procedura (ce acte trebuie sa intocmesc eu ca angajator) pentru a adauga un spor de 15% la salariul de baza al unui angajat. este vorba despre spor de interventii si deplasari in scop de serviciu.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Valentin Mitrache
a intrebat la 28 Ian. 2014
a intrebat la 28 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Valentin Mitrache la 28 Ian. 2014
[2]
[0]
a raspuns userului Valentin Mitrache la 28 Ian. 2014
Folositi un act aditional general, nu va trebuie un act aditional special. Gasiti si aici un model http://legislatiamuncii.manager.ro/a/11589/model-general-pentru-act-aditional.html
User Valentin Mitrache
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Ian. 2014
Va multumesc pentru raspuns.
Ma puteti ajuta cu un model de astfel de act aditional? Mentionez ca nu avem inclus in CCM sau RI un asemenea spor.
Ma puteti ajuta cu un model de astfel de act aditional? Mentionez ca nu avem inclus in CCM sau RI un asemenea spor.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2014
Intocmiti act aditional la contractul de munca, daca acest spor nu apare prevazut in CCM sau RI, iar sporul il operati apoi in Revisal asa cum apare in contractul de munca (adica in procent de 15%). Actul trebuie semnat de ambele parti. Denumirea sporului o puteti introduceti dvs in Revisal daca nu se regaseste printre cele deja listate in program.
Termenul de operare a acestui act in Revisal este de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cf. HG 500/2011.
Daca sporul exista deja in CCM atunci il acordati in baza acestui document, nu este obligatoriu sa ii includeti si in contractul de munca.
Termenul de operare a acestui act in Revisal este de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cf. HG 500/2011.
Daca sporul exista deja in CCM atunci il acordati in baza acestui document, nu este obligatoriu sa ii includeti si in contractul de munca.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
