Program de lucru 12/24. Ore suplimentare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
program de lucru 12 cu 24.
este corect la 12 ore de lucruin cursul zilei apoi are liber 24 ore, dupa care iarasi lucreaza 12 ore noaptea si sta in liber 48 de ore, apoi iarasi lucreaza 12 ore ziua si sta liber 36 ore ???
este corect programul ?
cum platim orele - daca in CIM are specificat programul de lucru 12/24 - cate ore suplimentare i se cuvin ? si pentru noapte ?
Multumesc, anticipat
program de lucru 12 cu 24.
este corect la 12 ore de lucruin cursul zilei apoi are liber 24 ore, dupa care iarasi lucreaza 12 ore noaptea si sta in liber 48 de ore, apoi iarasi lucreaza 12 ore ziua si sta liber 36 ore ???
este corect programul ?
cum platim orele - daca in CIM are specificat programul de lucru 12/24 - cate ore suplimentare i se cuvin ? si pentru noapte ?
Multumesc, anticipat
Adaugata in:
User Sc Comprodcoop Sa Sc Comprodcoop Sa
a intrebat la 05 Aug. 2011
a intrebat la 05 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2011
Conform ART. 112 din Codul Muncii republicat pentru anumite sectoare de activitate, unitati sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durata zilnica a timpului de munca mai mica sau mai mare de 8 ore. Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
ART. 115 1 Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
2 Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
3 Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
4 Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 109 si 111.
Timpul de lucru saptamanal nu poate depasi insa 48 de ore saptamanale cu tot cu orele suplimentare lucrate.
Legat de munca de noapte, art. 122 alin. 2.1 si 2.2 Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore decat in cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si numai in situatia in care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior. In situatia prevazuta la alin. 2^1, angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.
ART. 115 1 Angajatorul poate stabili programe individualizate de munca, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
2 Programele individualizate de munca presupun un mod de organizare flexibil a timpului de munca.
3 Durata zilnica a timpului de munca este impartita in doua perioade: o perioada fixa in care personalul se afla simultan la locul de munca si o perioada variabila, mobila, in care salariatul isi alege orele de sosire si de plecare, cu respectarea timpului de munca zilnic.
4 Programul individualizat de munca poate functiona numai cu respectarea dispozitiilor art. 109 si 111.
Timpul de lucru saptamanal nu poate depasi insa 48 de ore saptamanale cu tot cu orele suplimentare lucrate.
Legat de munca de noapte, art. 122 alin. 2.1 si 2.2 Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore decat in cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si numai in situatia in care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior. In situatia prevazuta la alin. 2^1, angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
