promovare in perioada detasarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Avem o salariata , respectiv o antrenoare care a promovat prin examen dat la Scoala de Antrenori Bucuresti o treapta profesionala superioara. Aceasta,se afla in perioada de detasare la noi pana in 01.07.2015. Deasemeni ar avea drept si la un spor de vechime de 10% fata de 5 % cat il are in prezent. Este gresit daca ii acordam noi aceste drepturi? Societatea de la care provine , probabil i-a suspendat contractul de munca pe perioada detasartii. Astfel incat ar putea sa i le acorde dupa revenire ei. Noi vom cere detasarea in continuare si dupa 01.07.2015. Gresim legal daca ii acordam aceste drepturi.?
Va multumesc enorm pentru toate raspunsurile dvs, fiind f utile pentru noi.
O zi buna!
Buna ziua.
Avem o salariata , respectiv o antrenoare care a promovat prin examen dat la Scoala de Antrenori Bucuresti o treapta profesionala superioara. Aceasta,se afla in perioada de detasare la noi pana in 01.07.2015. Deasemeni ar avea drept si la un spor de vechime de 10% fata de 5 % cat il are in prezent. Este gresit daca ii acordam noi aceste drepturi? Societatea de la care provine , probabil i-a suspendat contractul de munca pe perioada detasartii. Astfel incat ar putea sa i le acorde dupa revenire ei. Noi vom cere detasarea in continuare si dupa 01.07.2015. Gresim legal daca ii acordam aceste drepturi.?
Va multumesc enorm pentru toate raspunsurile dvs, fiind f utile pentru noi.
O zi buna!
Adaugata in:
User Mariana Melinte
a intrebat la 20 Apr. 2015
a intrebat la 20 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2015
Majorarea salariului o poate face numai angajatorul unde este incadrat . Salariul se poate majora , dar va produce efecte doar de la data incetarii suspendarii CIM.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
