ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


promovare in perioada detasarii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Avem o salariata , respectiv o antrenoare care a promovat prin examen dat la Scoala de Antrenori Bucuresti o treapta profesionala superioara. Aceasta,se afla in perioada de detasare la noi pana in 01.07.2015. Deasemeni ar avea drept si la un spor de vechime de 10% fata de 5 % cat il are in prezent. Este gresit daca ii acordam noi aceste drepturi? Societatea de la care provine , probabil i-a suspendat contractul de munca pe perioada detasartii. Astfel incat ar putea sa i le acorde dupa revenire ei. Noi vom cere detasarea in continuare si dupa 01.07.2015. Gresim legal daca ii acordam aceste drepturi.?
Va multumesc enorm pentru toate raspunsurile dvs, fiind f utile pentru noi.
O zi buna!

Mariana Melinte
 User  Mariana Melinte
a intrebat la 20 Apr. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2015
Majorarea salariului o poate face numai angajatorul unde este incadrat . Salariul se poate majora , dar va produce efecte doar de la data incetarii suspendarii CIM.

Alte intrebari despre Drepturi salariale