promovare in treapta functionar public
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, doresc cadrul legal (Legea..) in care un functionar public nu mai este incadrat pe trepte profesionale; exemplu functionar public principal, treapta de salarizare I, II si III, asa figureaza in Statul nominal de personal.
De la serviciul Personal, ni se spune ca au disparut treptele de salarizare, au ramas doar gradele, drept urmare si incadrarile pe treapta I, II sau II au inghetat, personalul neputand sa avansese cu o treapta sau II. In lege scrie ca orice promovare se face la nivel treapta 3 de salarizare; prin urmare daca incadrarea a fost facuta pentru principal III de acum 4 ani de zile, cum poate , avansa, de la treapta III la treapta II , ulterior I?
Multumesc!
Buna ziua, doresc cadrul legal (Legea..) in care un functionar public nu mai este incadrat pe trepte profesionale; exemplu functionar public principal, treapta de salarizare I, II si III, asa figureaza in Statul nominal de personal.
De la serviciul Personal, ni se spune ca au disparut treptele de salarizare, au ramas doar gradele, drept urmare si incadrarile pe treapta I, II sau II au inghetat, personalul neputand sa avansese cu o treapta sau II. In lege scrie ca orice promovare se face la nivel treapta 3 de salarizare; prin urmare daca incadrarea a fost facuta pentru principal III de acum 4 ani de zile, cum poate , avansa, de la treapta III la treapta II , ulterior I?
Multumesc!
Adaugata in:
User Vicol Irina
a intrebat la 23 Iun. 2015
a intrebat la 23 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2015
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2015
In cazul personalului contractual din administratia publica, promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare poate fi efectuata din 3 în 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, au obtinut calificativele "foarte bun" cel puţin de 2 ori in ultimii 3 ani.
Functionarii publici vor avansa doar daca au o vechime de doi ani in treapta de salarizare din care promoveaza si daca au obtinut cel putin calificativul "bine" la evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale din ultimii doi ani.
In acest moment, sunt 15 clase de salarizare care se suprapun ca urmare a cresterii salariului minim pe economie.
Functionarii publici vor avansa doar daca au o vechime de doi ani in treapta de salarizare din care promoveaza si daca au obtinut cel putin calificativul "bine" la evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale din ultimii doi ani.
In acest moment, sunt 15 clase de salarizare care se suprapun ca urmare a cresterii salariului minim pe economie.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
