Recuperare drepturi salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Firma la care am lucrat un an de zile si anume Atlassib mi-a oprit luna de luna 20% din diurna, asa zisa garantie. Am fost concediat iar cand am fost sa-mi ridic suma care s-a strans m-i s-a spus ca o s-o primesc peste 6 luni. As dori sa stiu ce trebuie sa fac sa-mi primesc banii cat mai repede, cui sa ma adresez?
Firma la care am lucrat un an de zile si anume Atlassib mi-a oprit luna de luna 20% din diurna, asa zisa garantie. Am fost concediat iar cand am fost sa-mi ridic suma care s-a strans m-i s-a spus ca o s-o primesc peste 6 luni. As dori sa stiu ce trebuie sa fac sa-mi primesc banii cat mai repede, cui sa ma adresez?
Adaugata in:
User Vali Costin
a intrebat la 09 Apr. 2013
a intrebat la 09 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2013
In primul rand trebuie vazut in ce temei vi s-au retinut acele sume. Daca ati fost incadrat ca gestionar si ati semnat un contrat de gestiune angajatorul nu va poate retine lunar mai mult de 10% din salariu cu titlu de garantie. Angajatorul ar trebui sa va inmanzeze carnetul de consemnare pe baza caruia sa va ridicati suma depusa.
Din ce spuneti dvs insa este o retinere din diurna, ceea nu prea are temei legal. Incercati sa luati legatura si cu cei de la ITM pentru un control si sa revedeti actul in baza caruia vi s-au retinut banii. Daca nu exista niciun document in acest sens atunci retinerea este, din punctul meu de vedere, una ilegala si puteti incerca sa actionati angajatorul in instanta de judecata.
Din ce spuneti dvs insa este o retinere din diurna, ceea nu prea are temei legal. Incercati sa luati legatura si cu cei de la ITM pentru un control si sa revedeti actul in baza caruia vi s-au retinut banii. Daca nu exista niciun document in acest sens atunci retinerea este, din punctul meu de vedere, una ilegala si puteti incerca sa actionati angajatorul in instanta de judecata.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
