Recuperare paguba produsa de salariat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am rugamintea sa ma lamuriti intr-o problema si anume: un salariat , angajat al societatii in functia de sofer, a furat de la societatea la care era angajat o cantitate de zahar si a sustras si combustibil. I s-a intocmit decizie de imputare pentru suma aferenta cantitatii de zahar sustrase, avem dovada(inregistrare video) ca a sustras si motorina de la societate, pentru care s-a intocmit un raport de comsum de combustibil, combustibil pe care urma sa-l plateasca. Avem declaratia unui alt salariat , tot sofer, care il incrimineaza pe cel in cauza. Intocmindu-i-se decizie de impunere( totodata i s-a facut cercetare disciplinara si i s-a desfacut CIM disciplinar -pt. furt), i s-a facut retinere pe salar si avans in contul pagubei produse.
Persoana in cauza a refuzat semnarea acestor acte si neprimind salariul, a facut sesizare la ITM,iar cei de acolo imi spun ca nu pot face retinere pe salar decat daca prezentam faptele si actele la Politie si Parchet. E corect? Conform art. 254 din Codul Muncii, paguba se poate recupera prin acordul partilor.In caz contrar, ce se poate face?
Va multumesc anticipat pentru informatii.
Cu stima,
Vesa Cosmina
Buna ziua!
Am rugamintea sa ma lamuriti intr-o problema si anume: un salariat , angajat al societatii in functia de sofer, a furat de la societatea la care era angajat o cantitate de zahar si a sustras si combustibil. I s-a intocmit decizie de imputare pentru suma aferenta cantitatii de zahar sustrase, avem dovada(inregistrare video) ca a sustras si motorina de la societate, pentru care s-a intocmit un raport de comsum de combustibil, combustibil pe care urma sa-l plateasca. Avem declaratia unui alt salariat , tot sofer, care il incrimineaza pe cel in cauza. Intocmindu-i-se decizie de impunere( totodata i s-a facut cercetare disciplinara si i s-a desfacut CIM disciplinar -pt. furt), i s-a facut retinere pe salar si avans in contul pagubei produse.
Persoana in cauza a refuzat semnarea acestor acte si neprimind salariul, a facut sesizare la ITM,iar cei de acolo imi spun ca nu pot face retinere pe salar decat daca prezentam faptele si actele la Politie si Parchet. E corect? Conform art. 254 din Codul Muncii, paguba se poate recupera prin acordul partilor.In caz contrar, ce se poate face?
Va multumesc anticipat pentru informatii.
Cu stima,
Vesa Cosmina
Adaugata in:
User Cosmina Vesa
a intrebat la 18 Iun. 2013
a intrebat la 18 Iun. 2013

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Ar cam fi, pentru ca dvs vorbiti de un furt, iar acesta ar trebui prezentat intr-adevar Politiei si Parchetului pentru ca acestia sa poata stabili daca intr-adevar angajatul in cauza se face vinovat de furt.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
- Salarizare in timpul Starii de urgenta 2020 COVID-19 [2 raspunsuri]