ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

referitor la cumulul de functii dar fara legatura una cu cealalta


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

1. Daca un angajat este incadrat pe functia de inspector SSM, are ca pregatire si IT. I se propune sa faca si activitate de IT( administrare retea si calculatoare , intern pe societate ). Pentru noua sa activitate pentru a putea lucra legal consider ca este necesar un act additional la Contractul Individual de Munca si mentionat si despre ceva in plus la salariu.

Intrebare :

Care este cadrul legal pentru desfasurarea celor doua activitati,
Cuantumul in plus este stabilit (procentual raportat la salariul actual), printr-un act normativ sau se discuta prin negociere.

Va multumesc

Viorel TOMA


Viorel Toma
 User  Viorel Toma
a intrebat la 08 Apr. 2014
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Viorel Toma
 User Viorel Toma
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Apr. 2014

Va multumesc pentru atentia acordata si raspunsul dat.

Viorel TOMA
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2014
Se poate incheia act aditional la contractul existent daca se vizeaza modificarea functiei de incadrare din inspector SSM intr-o functie in domeniul IT. Altfel, daca se pune problema cumularii celor doua functii ar trebui sa aiba contracte de munca separate, pentru fiecare functie in parte, cu fisa postului si salariul corespunzator.

Puteti sa il incadrati in IT si apoi sa il numiti, prin decizie, drept lucrator desemnat SSM.

Varianta in care ar indeplini doua functii diferite prin acelasi contract de munca nu este chiar legala. Se putea face acest lucru cand inca exista CCMUN, inainte de expirarea lui in 2011 pentru ca exista o prevedere conform careia se putea plati un spoor suplimentar de 50% pentru cumularea a doua functii. Dupa expirarea acestui document se aplica art. 35 din Codul muncii republicat, conform caruia cumulul presupune incheierea a doua sau mai multe contracte diferite.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
Gratiela Petrescu Viviana Serni George Andreescu Marius Ion G Stancu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2023
Buna dimineata Decizia CCR 702 /2019 zice ca , valoarea indicelui de corectie care se aplica la iesirea la pensie la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Ian. 2023 1 raspuns