Referitor la sporuri, indemnizarii, drepturi salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Sunt dansatoare profesionista la un ansamblu folcloric, care functioneaza in cadrul unui teatru, nu cred ca e cazul sa dau si numele teatrului. As dori sa va intreb, daca dansatorii trebuie sa beneficieze de acel spor minim de 10% pt conditii grele de munca (fiind incadrati in grupa speciala de munca) si de min 10% spor pentru noxe. La ora actuala noi nu primim decat un spor neuropsihic pe care il au toti angajatii teatrului si, acesta este in functie de cate spectacole avem pe luna, dar nu mai mult de 15%. Oare, noi ca si dansatori, nu ar trebui sa beneficiem de acel spor care ne incadreaza la conditii speciale de munca?
Va multumesc frumos!
Buna ziua!
Sunt dansatoare profesionista la un ansamblu folcloric, care functioneaza in cadrul unui teatru, nu cred ca e cazul sa dau si numele teatrului. As dori sa va intreb, daca dansatorii trebuie sa beneficieze de acel spor minim de 10% pt conditii grele de munca (fiind incadrati in grupa speciala de munca) si de min 10% spor pentru noxe. La ora actuala noi nu primim decat un spor neuropsihic pe care il au toti angajatii teatrului si, acesta este in functie de cate spectacole avem pe luna, dar nu mai mult de 15%. Oare, noi ca si dansatori, nu ar trebui sa beneficiem de acel spor care ne incadreaza la conditii speciale de munca?
Va multumesc frumos!
Adaugata in:
User Hannel Ecaterina
a intrebat la 31 Ian. 2015
a intrebat la 31 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Feb. 2015
La data intrarii in vigoare a Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, respectiv 1 aprilie 2001, actele normative care au reglementat incadrarea in grupele I si a II-a de munca au fost abrogate.
Incepand cudata de 1 aprilie 2001, data la care a intrat in vigoare Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale actele normative care au reglementat incadrarea in grupele I si a II-a de munca au fost abrogate.
Dupa aceasta data nu mai exista o baza legala pentru incadrarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite in grupe superioare de munca, iar eliberarea adeverintelor privind atestarea faptului ca, in anumite perioade anterioare datei de 01 aprilie 2001, o persoana si-a desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca, se face numai daca nominalizarea persoanei s-a facut anterior acestei date si numai pe baza documentelor intocmite la timpul respectiv, care pot fi verificabile si sunt in evidenta angajatorilor acestor persoane sau detinatorilor de arhive.
Sporurile acrdate sunt cele negociate in contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil.
Incepand cudata de 1 aprilie 2001, data la care a intrat in vigoare Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale actele normative care au reglementat incadrarea in grupele I si a II-a de munca au fost abrogate.
Dupa aceasta data nu mai exista o baza legala pentru incadrarea locurilor de munca, activitatilor si categoriilor profesionale cu conditii deosebite in grupe superioare de munca, iar eliberarea adeverintelor privind atestarea faptului ca, in anumite perioade anterioare datei de 01 aprilie 2001, o persoana si-a desfasurat activitatea in locuri de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca, se face numai daca nominalizarea persoanei s-a facut anterior acestei date si numai pe baza documentelor intocmite la timpul respectiv, care pot fi verificabile si sunt in evidenta angajatorilor acestor persoane sau detinatorilor de arhive.
Sporurile acrdate sunt cele negociate in contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
