relocare firma

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

In cazul in care o firma este relocata in alt oras si refuzam acest lucru, ce drepturi avem ca si angajati? Mai este valabil dreptul la somaj, salarii compensatorii, aviz de 20 de zile lucratoare si program de munca de 4 ore pe perioada avizului? Cu cat timp inainte trebuie sa fim anuntati in legatura cu decizia de relocare?

Multumesc,

Adaugata in: Drepturi salariale

User Stefania Dumitru
a intrebat la 04 Feb. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2012

Daca noua locatie a firmei se afla la o distanta mai mare de 50 de km fata de orasul de domiciuliu si daca raportul de munca inceteaza prin decizia angajatorului din motive neimputabile salariatului, atunci puteti refuza mutarea fara sa pierdeti somajul. Beneficiati de preaviz daca se dispune concedierea sau daca va dati demisia, conform prevederilor legale. Programul pe perioada preavizului nu este obligatoriu sa fie redus la jumatate, legea nu prevede acest lucru. Aceasta prevedere era cuprinsa in Contractul colectiv de munca la nivel national, contract care insa nu mai este in vigoare inca de la inceputul lunii ianuarie 2011.

Referitor la perioade in care trebuie sa va anunte inaintea relocarii, acest lucru nu este specificat in lege, depinde de angajator. Insa aceasta, dupa aprecierea mea, ar trebui facuta astfel incat sa puteti beneficia de preaviz.

Raspunde

relocare firma

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale