ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Repartizare zile concediu medical in Saga


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

In aprilie, am avut un concediu medical initial pentru perioada 28.04-30.04.2016, cod indemnizatie 12, cod diagnostic 14.
In mai, intervine al doilea concediu medical in continuare - 01.05-31.05.2016, acelasi cod de indemnizatie 12 si acelasi cod de diagnostic 14.
Se presupune ca pentru primul concediu medical, 2 zile lucratoare din cele 3 calendaristice sunt suportate din FS, iar din al doilea, angajatorul suporta diferenta pana in a 5-a zi calendaristica de incapacitate temporara, adica 01-02.05), iar restul din CCI.
01 si 02 mai fiind zile nelucratoare, mai are rost sa trec in Saga ca sunt suportate din FS 0 zile sau trec toata perioada din CCI?


Multumesc

Mihaela Petrescu
 User  Mihaela Petrescu
a intrebat la 06 Iun. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului mihaela petrescu la 09 Iun. 2016
Toate programele cer separat zilele de concediu medical platit de societate si cel platit din FNUASS.
In sittuatia in care concediul medical initial se acorda pentru mai putin de 5 zile, aceste zile platite de angajator din fondul de salarii se completeaza cu urmatoarele zile din CM in continuare.
Asadar, primele 5 zle sunt calendaristice - 28,29,30.04.2016 si 01,02.05.2016- din care se platesc doar zilele lucratoare-28 si 29.04.2016.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Petrescu
 User Mihaela Petrescu
a raspuns userului mihaela petrescu la 09 Iun. 2016
Este vorba de programul Saga, care cere separarea concediilor medicale pentru FS si CCI/FNUASS.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Petrescu
 User Mihaela Petrescu
a raspuns userului adriana iancu la 09 Iun. 2016
Repet, vorbim despre un concediu medical IN CONTINUARE, cu acelasi cod de diagnostic.
Intr-adevar, daca ar fi fost vorba despre coduri de diagnostic diferite, al doilea concediu medical in continuare ar fi putut fi tratat ca si un concediu medical initial (5 zile suporatate de angajator, iar restul din CCI).
Imi pare rau, dar nu m-ati lamurit deloc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului mihaela petrescu la 08 Iun. 2016
Concediul medical se acorda in zile calendaristicice din care se platesc zilele lucratoare.
Concediul medical este platit dupa cum urmeaza: primele 5 zile de angajator, iar restul din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Petrescu
 User Mihaela Petrescu
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2016
Nu imi este clar...
Primul concediu a fost pe luna aprilie si am introdus in Saga perioada 28-29-30 aprilie ca fiind suportata de FS.
Al doilea medical 01.05-31.05.2016, fiind in continuare cu acelasi cod de diagnostic, ar fi trebuit sa trec in saga ca urmatoarele 2 zile calendaristice sunt suportate tot din FS si restul din CCI.
01 si 02 mai fiind zile nelucratoare, imi apare ca sunt 0 zile suportate din FS.
Intrebarea mea era daca, in acest caz, trec 01.05-31.05 ca fiind integral suportat din CCI?
Multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2016
Chiar daca sunt zile nelucratoare treceti perimele 5 zile suportate de angajator.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2021
In acest moment locuiesc in Canada. Vreau sa ma intorc anul viitor. Anul acesta vreau sa mi fac buletin flotant in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iun. 2021 1 raspuns