ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


respectare regulament intern privind salarizarea?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
daca firma, o multinationala, are stipulate in regulamentul intern proceduri clare in ceea ce priveste stabilirea salariilor angajatilor, este obligata sa respecte acest lucru? poate fi invocat acest lucru in fata instantei pt a obliga firma sa respecte prevederile regulamentului intern?

Ion Iovan
 User  Ion Iovan
a intrebat la 24 Iul. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2016
Buna ziua,
Da, este obligata sa-si respecte propriile proceduri si obligatii pe care si le-a asumat prin RI. Daca nu le respecta puteti actiona firma in instanta, folosind RI ca mijloc de proba.
https://florincioca.wordpress.com/2016/11/08/regulamentul-intern/
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului George Iovan la 02 Aug. 2015
Regulamentul intern este un document care poate fi folosit in instanta in cazul unui proces intre angajator si angajat, acesta organizeaza modul de functionarea al societatii si are caracter de act obligatoriu legal.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
George Iovan
 User George Iovan
a raspuns userului adriana iancu la 31 Iul. 2015
D-na expert, intrebarea era alta:
regulamentul intern nu incalca nici-un drept al angajatilor.
Se incalca drepturile angajatilor prin faptul ca nu se aplica, sau se aplica eronat prevederile regulamentului intern.
Pot cere instantei sa oblige firma sa-si respecte propriile reguli?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Iul. 2015
Salariatul care considera ca prin regulamentul intern i se incalca un drept se poate adresa angajatorului, facand dovada acestei inclari.
Daca este nemultumit de raspunsul primit el se poate adresa instantelor judecatoresti in termen de 30 de zile de la data comunicarii de catre angajator a modului de solutionare a sesizarii.

Alte intrebari despre Drepturi salariale