revendicare drepturi salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Printr-o hotarare judecatoreasca am fost reintegrat in functia publica in cadrul aparatului de specialitate al primarului, insa drepturile salariale pe care le-am castigat nu mi-au fost platite. Dupa expirarea termenului legal (15 zile) am primit o dispozitie prin care primarul a stabilit ca imi plateste drepturile salariale respective, esalonat pe o durata de 5 ani (5%; 10%; 25%; 25; 35%) conform OUG nr. 92/2012. Consider ca nu este legala dispozitia, intrucat drepturile mele castigate nu fac obiectul ordonatei respective. Ce parere aveti?
Multumesc!
Printr-o hotarare judecatoreasca am fost reintegrat in functia publica in cadrul aparatului de specialitate al primarului, insa drepturile salariale pe care le-am castigat nu mi-au fost platite. Dupa expirarea termenului legal (15 zile) am primit o dispozitie prin care primarul a stabilit ca imi plateste drepturile salariale respective, esalonat pe o durata de 5 ani (5%; 10%; 25%; 25; 35%) conform OUG nr. 92/2012. Consider ca nu este legala dispozitia, intrucat drepturile mele castigate nu fac obiectul ordonatei respective. Ce parere aveti?
Multumesc!
Adaugata in:
User Florin Roman
a intrebat la 19 Dec. 2013
a intrebat la 19 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
User Florin Roman
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Ian. 2014
Este vorba de efectul unui act administrativ declarat nul si nu de revendicare unor drepturi salariale, iar pe de alta parte vorbim despre despagugubiri, insemnand contravalaoarea salariului si nu de unele drepturi salariale (conexe) revendicate pe cale judecatoreasca care, desi convenite ori reglementate , nu ar fi fost acordate.
Nu inteleg achiesarea unor specialisti la prevederile OUG nr. 71/2009, cu atat mai mult la prevedrile OUG nr. 92/2012. Ce rost ar mai avea art. 24 din Legea nr. 53/2003, art. 622 din NCpr.civ. , atunci cand vorbim despre "concediere/eliberara ilegala din functie"!?
Multumesc!
Nu inteleg achiesarea unor specialisti la prevederile OUG nr. 71/2009, cu atat mai mult la prevedrile OUG nr. 92/2012. Ce rost ar mai avea art. 24 din Legea nr. 53/2003, art. 622 din NCpr.civ. , atunci cand vorbim despre "concediere/eliberara ilegala din functie"!?
Multumesc!
User Florin Roman
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Ian. 2014
Oricum este nedrept sa ramai fara un loc de munca din motive imputabile angajatorului, dupa care sa iti primesti salariul in cinci ani? Cine a facut legea,nu a terminat-o!...
User Florin Roman
a raspuns la intrebare la 02 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 02 Ian. 2014
si daca hotararea era definitiva la 06.01.2014?...Cu se platea?
User Roman Florin
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2013
...totusi nu doresc nimanui sa fie eliberat din functie, sa se judece un an jumate si sa isi recupereze drepturile esalonat pe cinci ani . Nu se stie peste o zi ce se poate intampla dar cum rezolvi trecutul."Adica ce nu poti face azi, nu e nimic poti peste cinci ani". Gresit. Ordonanta se refera doar la unele drepturi si nu la toate in integritatea lor (ca in cazul eliberarii). Din pacate fiecare jurist are parerea lui. Legea e doar una! Consider ca o hotarare judecatoreasca de repunere in situatie anterioara nu trebuie sa dureze cinci ani.
Multumesc pentru intelegere. Daca mai aveti si alte pareri...? Cu aleasa consideratie,...
Multumesc pentru intelegere. Daca mai aveti si alte pareri...? Cu aleasa consideratie,...
Expert Ioana Popa
a raspuns userului florin ROMAN la 19 Dec. 2013
a raspuns userului florin ROMAN la 19 Dec. 2013
Functionarii publici sunt platiti de catre stat, nu privat, din bugetul de stat, care apoi se distrubie care centrele locale, dar tot bugetare. Primariile intra la categoria administratiilor publice. Sunt bani veniti de la stat, toti, in cazul functionarilor publici, indiferent in ce colt de tara se afla el incadrat.
Ordonanta 92/2012 nu vizeaza numai personalul din invatamant si cercetare, este un act normativ pe baza caruia au fost modificare mai multe legi, nu doar cea a invatamantului. Vi se aplica acel articol. Legea mentionata este o problema a primariei, prevede modul de functionare a institutiei. Nu are nicio legatura cu plata salariilor executate.
OUG 92/2012 cuprinde doua capitole - primul este dedicat invatamantului si cercetarii, al doilea platii salariilor cu titluri executorii in domeniul bugetar. Incercati sa studiati cu grija actul normativ, inainte sa va pripiti cu concluziile.
Il gasiti si aici http://www.legex.ro/OUG-92-2012-124336.aspx
Ordonanta 92/2012 nu vizeaza numai personalul din invatamant si cercetare, este un act normativ pe baza caruia au fost modificare mai multe legi, nu doar cea a invatamantului. Vi se aplica acel articol. Legea mentionata este o problema a primariei, prevede modul de functionare a institutiei. Nu are nicio legatura cu plata salariilor executate.
OUG 92/2012 cuprinde doua capitole - primul este dedicat invatamantului si cercetarii, al doilea platii salariilor cu titluri executorii in domeniul bugetar. Incercati sa studiati cu grija actul normativ, inainte sa va pripiti cu concluziile.
Il gasiti si aici http://www.legex.ro/OUG-92-2012-124336.aspx
User Florin Roman
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
...din perspectiva functionarului din cadrul aparatului de specialitate al primarului. Ordonanta insa stabileste masuri in domeniul invatamantului si cercetarii si se refera la unele drepturi colective, suportate de bugetul de stat. In ce ma priveste este un drept individual revendicat de la un angajator care urmeaza sa suporte plata din bugetul local, cu titlu de despagubiri, conf. art. 21 alin. 5 din Legii 215/2001.
Deci, cum este, pana la urma?!
Deci, cum este, pana la urma?!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
Nu stiu din ce perspectiva nu fac obiectul acelei ordonante. Dar plata drepturilor salariale castigate in instanta in perioada 1 ianuaire - 31 decembrie 2013 asa se face in insitutiile bugetare, in baza acestui act normativ.
Articolul XI
(1) Plata sumelor prevăzute prin hotăr?ri judecătoreşti av?nd ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite ?n favoarea personalului din instituţiile şi autorităţile publice, devenite executorii ?n perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2013, se va realiza astfel:
a)?n primul an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 5% din valoarea titlului executoriu;
b)?n al doilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 10% din valoarea titlului executoriu;
c)?n al treilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu;
d)?n al patrulea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu;
e)?n al cincilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 35% din valoarea titlului executoriu.
(2) ?n cursul termenului prevăzut la alin. (1), orice procedură de executare silită se suspendă de drept.
(3) Sumele prevăzute la alin. (1), plătite ?n temeiul prezentei ordonanţe de urgenţă, se actualizează cu indicele preţurilor de consum comunicat de Institutul Naţional de Statistică.
(4) Prin ordin al ordonatorilor principali de credite va fi stabilită procedura de efectuare a plăţii titlurilor executorii, cu respectarea termenelor prevăzute la alin. (1).
In cazul dvs sumele au devenit executorii in decursul anului 2013, prin hotarare judectoreasca.
Articolul XI
(1) Plata sumelor prevăzute prin hotăr?ri judecătoreşti av?nd ca obiect acordarea unor drepturi de natură salarială stabilite ?n favoarea personalului din instituţiile şi autorităţile publice, devenite executorii ?n perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2013, se va realiza astfel:
a)?n primul an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 5% din valoarea titlului executoriu;
b)?n al doilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 10% din valoarea titlului executoriu;
c)?n al treilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu;
d)?n al patrulea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 25% din valoarea titlului executoriu;
e)?n al cincilea an de la data la care hotăr?rea judecătorească devine executorie se plăteşte 35% din valoarea titlului executoriu.
(2) ?n cursul termenului prevăzut la alin. (1), orice procedură de executare silită se suspendă de drept.
(3) Sumele prevăzute la alin. (1), plătite ?n temeiul prezentei ordonanţe de urgenţă, se actualizează cu indicele preţurilor de consum comunicat de Institutul Naţional de Statistică.
(4) Prin ordin al ordonatorilor principali de credite va fi stabilită procedura de efectuare a plăţii titlurilor executorii, cu respectarea termenelor prevăzute la alin. (1).
In cazul dvs sumele au devenit executorii in decursul anului 2013, prin hotarare judectoreasca.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
