ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

revenire


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


VA MULTUMESC ptr raspunsuri , legat de cod COR, pe diploma de absolvire a cursului de 80 ore pe care l-am promovat , este trecut codul 315219 ceea ce imi apare trecut si pe actul aditional la CIM este vreo diferenta intre aceste coduri , cel scris de dvs si cel trecut pe diploma mea _
Iar referitor la prima mea problema adeverinta ptr. deducerea suplimentara era ptr copil care se afla in intretinerea mea, actele le am prezentat cand m+am angajat in luna august , am lucrat pina in sept la sf lunii iar persoana care se ocupa a intocmit tabel prt deducerea suplimentara doar din oct , dupa ce mai multi angajati au plecat. Multumiri inca odata si poate ca ma lamuriti si pe mine


Adaugata in: Drepturi salariale
Simona Farcas
 User  Simona Farcas
a intrebat la 14 Dec. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2011
Ca si denumire a pozitiei Inspector in domeniul sanatatii si securitatii in munca nu, nu exista nici o diferenta. Eu v-am dat noul cod COR, conform ultimei modificari din acest an, in vigoare in acest moment, cod care se regaseste si in Revisal 5.0.8.

Referitor la intrebarea anterioara, nu reiesea ca aceasta deducerea era aplicata pentru copil, imi cer scuze ca nu v-am dat o explicatie legat de acest lucru. In mod normal deducerea ar fi trebuit sa se acorde si sa se aplice si pentru luna august, urmand ca acesta sa fie acordata odata cu drepturile salariale corespunzatoare lunii august. Astfel, in luna septembrie ar fi trebuit sa primiti salariul la care sa se fi calculat aceasta deducere. In situatia in care insa deducerea nu a fost aplicata din vina angajatorului se aplica prevederile punctului 129 din Normele metodologice de aplicare a art. 59 din Codul Fiscal, respectiv:

129. ??n situa??ia ??n care se constat?? elemente care genereaz?? modificarea veniturilor din salarii ??i/sau a bazei de impunere aferente veniturilor unei persoane fizice, pentru care angajatorul/pl??titorul a efectuat calculul impozitului lunar, recalcularea drepturilor respective ??i stabilirea diferen??elor de impozit constatate se efectueaz?? pentru luna la care se refer??, iar diferen??ele de impozit rezultate vor majora/diminua impozitul datorat ??ncep??nd cu luna constat??rii.

Astfel ca angajatorul ar trebui sa recalculeze impozitul si sa faca aceasta rectificare, astfel incat sa va puteti recupera acesti bani.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2024