Revenire concediu crestere

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.
La revenirea din concediu de crestere copil, firma in cadrul careia am activat pana la intrarea in acest concediu este obligata sa ma "primeasca" (cel putin pe o perioada de sase luni nu are voie sa ma concedieze)?
Multumesc.

Adaugata in: Drepturi salariale Revenire concediu crestere

User Alexandra Nita
a intrebat la 18 Sep. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013

Da, asa este. Angajatorul poate dispune concedierea dvs mai devreme de cele 6 luni de la revenirea definitiva doar in cazul unul faliment sau a reorganizarii judiciare. Revenirea definitiva inseamna incetarea de drept a CIC, dupa ce copilul implineste 1 an sau 2 (3 in cazul copilului cu handicap), in functie de optiunea exprimata anterior intrarii in concediu.

Raspunde

Revenire concediu crestere

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale