ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

revin cu completari referitor salariu minim brut


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


va multumesc pentru raspuns, dar revin cu o completare omisa;
am spor de vechime de 25%,facultatea absolvind-o mai tarziu,acest spor este inclus in CIM fara a se specifica la spor de vechime,, deci rezulta un brut de 938;dar in decizia de incadrare scrie :salariu de incadrare 750 +spor de vechime 25%,
in iulie 2013 cand am sesizat RU de la primarie mi-s-a dat raspunsul cu angajarea pe OG10/2008,mi-e teama ca acum imi vor spune ca depasesc salariul minim brut pe economie.In aceste conditii ma mai pot adresa ITM?

Felicia Tabirca
 User  Felicia Tabirca
a intrebat la 24 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
Salariul minim brut in prezent este de 850 de lei pentru toti salariatii incadrati cu CIM. La acesta se calculeaza si se adauga sporul de vechime. Daca el este inclus in salariul de incadrare atunci, pe de o parte, acest lucru ar trebi sa fie precizat in contract sau in CCM la nivelul unitatii, iar pe de alta sa aveti un brut minim de 1063 de lei. Ceea ce inteleg ca nu se intampla. Depuneti o plangere la ITM iar daca tot nu se rezolva, mergeti in instanta ca sa va recuperati drepturile cuvenite.


Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2024