salarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am o problema; sefa mea mi-a inchis contractul de munca pe data de 24.04.2012. Iar pe 10 mai trebuia sa-mi dea banii, dar nu vrea.
Ce se poate face?
Buna ziua. Am o problema; sefa mea mi-a inchis contractul de munca pe data de 24.04.2012. Iar pe 10 mai trebuia sa-mi dea banii, dar nu vrea.
Ce se poate face?
Adaugata in:
User Smarandita Marioara Tapoi
a intrebat la 10 Mai. 2012
a intrebat la 10 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Florin Popescu (Manager, Securitate si sanatate in munca)
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
Refuzul angajatorului de a plati lucratorul se poate rezolva probabil prin:
- Reclamatie scrisa la ITM - teritorial , privind incalcarea Codului Muncii.
si SIGUR prin:
- Declansarea unui conflict de munca conform legii 168/1999 cu obligarea angajatorului la plata de daune-interese.
Nu uitati ca aveti termene de depunere ale plangerilor.
- Reclamatie scrisa la ITM - teritorial , privind incalcarea Codului Muncii.
si SIGUR prin:
- Declansarea unui conflict de munca conform legii 168/1999 cu obligarea angajatorului la plata de daune-interese.
Nu uitati ca aveti termene de depunere ale plangerilor.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2012
De regula , la incetarea contractului individual de munca, se platesc toate drepturile banesti de care beneficiaza salariatul la data lichidarii, inclusiv compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, daca e cazul.
Art. 166 din codul muncii republicat
1 Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
4 Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Art. 166 din codul muncii republicat
1 Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
4 Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
