salarii majorate, indexate si actualizate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Instanta de judecata dispune plata drepturilor salariale majorate, indexate si actualizate. Ce inseamna majorat, ce inseamna indexat si ce inseamna actualizat? Explicati-mi avand la baza temei legal, codul muncii nu face nicio precizare expresa in acest sens.
Va multumesc!
Instanta de judecata dispune plata drepturilor salariale majorate, indexate si actualizate. Ce inseamna majorat, ce inseamna indexat si ce inseamna actualizat? Explicati-mi avand la baza temei legal, codul muncii nu face nicio precizare expresa in acest sens.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Gabriel-lucian Malureanu
a intrebat la 20 Aug. 2013
a intrebat la 20 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2013
Imi pare rau dar nu se aplica aceasta regula la stabilirea salariului minim.Sa facem o mic calcul.Salariu minim in acest an a crescut de 2 ori ceea ce inseamna o crestere medie anuala de 10,75 i%n timp ce inmdicele de inflatie este de cca 4% nu am exact informatia.
Este posibil ca de la data incetarii CIM pana la sentinta angajatorul sa nu negocieze salariile, sa nu fie actuialiozari pe baza actelor normative si atunci venitul salariatului se aduce la zi pe baza indicelui de inflatie declarat cei dret de banca nationala si nu de INSSE.
Este posibil ca de la data incetarii CIM pana la sentinta angajatorul sa nu negocieze salariile, sa nu fie actuialiozari pe baza actelor normative si atunci venitul salariatului se aduce la zi pe baza indicelui de inflatie declarat cei dret de banca nationala si nu de INSSE.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriel-lucian malureanu la 20 Aug. 2013
a raspuns userului gabriel-lucian malureanu la 20 Aug. 2013
In hotarare apare oricum acea mentiune pentru ca:
Art. 80 - Codul muncii republicat.
(1) In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
De la data incetarii pana la data dispunerii deiciziei instantei pot exista modificari, majorari prin acte normative sau interne, coeficienti, prime, indemnizatii, sporuri etc.
Art. 80 - Codul muncii republicat.
(1) In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
De la data incetarii pana la data dispunerii deiciziei instantei pot exista modificari, majorari prin acte normative sau interne, coeficienti, prime, indemnizatii, sporuri etc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Aug. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Aug. 2013
De regula guvernul este cel care aplica indicele inflatiei in majorarea salariului minim sau a celor bugetare. In mediul privat mai putin se intampla acest lucru, aplicandu-se grila de salarizare interna.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriel-lucian malureanu la 20 Aug. 2013
a raspuns userului gabriel-lucian malureanu la 20 Aug. 2013
OG precizat se adreseaza institutiilor bancare privind dobanziile pentru imprumuturi. Nu prea are legatura cu salariul, din cate cunosc eu, nu apar in cuprinsul ei referiri la salariul restant in plata.
Dupa cum v-am spus si anterior, in cazul salariului indexarea se face in baza actelor normative care au impus o majorare sau diminuare a lor, la care se aplica sau nu coeficienti de ierarhizare. Daca exista o grila interna modificata intre timp angajatul va primi salariul modificat.
Inainte de expirarea CCMUN indexarea avea la baza coeficientii stabiliti in cuprinsul lui. Acum acestia apar in CCM la nivel de ramura sau grup de unitati (acolo unde exista unul in vigoare), in unele cazuri si la nivel de unitate.
Dupa cum v-am spus si anterior, in cazul salariului indexarea se face in baza actelor normative care au impus o majorare sau diminuare a lor, la care se aplica sau nu coeficienti de ierarhizare. Daca exista o grila interna modificata intre timp angajatul va primi salariul modificat.
Inainte de expirarea CCMUN indexarea avea la baza coeficientii stabiliti in cuprinsul lui. Acum acestia apar in CCM la nivel de ramura sau grup de unitati (acolo unde exista unul in vigoare), in unele cazuri si la nivel de unitate.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Aug. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Aug. 2013
Indexarea, in cazul salariului, nu se face in functie de indicele de inflatie, ci in functie de modificarile aparute in acte normative aplicabile si aplicarea coeficienitlor de ierarhizare, acolo unde ei exista. Angajatorul va aplica modificarile aprute intre timp asupra salariului in cauza, daca s-au ivit majorari sau modificari de alta natura.
User Gabriel-lucian Malureanu
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Aug. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Aug. 2013
salariatul a solicitat unui expert contabil sa calculeze drepturile salariale majorate, indexate si actualizate. Expertul a calculat suma la care a adugat dobanda legala cf oug.13/2011 de la data concedierii pana la data reintegrarii efective. Este corect??? actualizarea se face in functie de dobanda legala sau indicele de inflatie? exista temei legal privind actualizarea drepturilor salariale in functie de dobanda sau indice de inflatie?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Din pacate nu este o prevedere legala care sa lamureasca aceasta problema.
De regula - majorat inseamna o eventuala negociere de salarii pe baza politicii firmei de salarizare
-indexare inseamna ca sumele cuvenite se corecteaza cu indicele de inflatie declarat de INSSE pentru perioada cat calculati despagubirile
-actualizare inseamna o aducere la zi a salariului pe baza actelor normative privind salarizarea
De regula - majorat inseamna o eventuala negociere de salarii pe baza politicii firmei de salarizare
-indexare inseamna ca sumele cuvenite se corecteaza cu indicele de inflatie declarat de INSSE pentru perioada cat calculati despagubirile
-actualizare inseamna o aducere la zi a salariului pe baza actelor normative privind salarizarea
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Indexarea salariilor inseamna actualizarea lor daca intre timp au aparut modificari la nivel de unitate, in functie de salariul minim sau coeficientii de ierarhizare, daca exista prevazuti la nivel de unitate sau ramura.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
