Salariile in cazul falimentului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns. Societatea la care lucrez urmeaza sa intre in faliment, termenul fiind 4 aprilie. Lichidarea lunii februarie (ce trebuia primita in 15 martie ) nu am primit-o deoarece ni se spune ca nu sunt bani, avansul lunii martie ...nu cred ca il vom primi (pe data de 30 martie) probabil din acelasi motiv. Cred ca se intarzie plata drepturilor salriale tocmaii pentru a astepta pronuntarea falimentului.
1.Ce se intampla daca nu primim salariile si se pronunta intre timp falimentul? Cum putem recupara banii?
2. In cazul pronuntarii falimentului, posturile se desfiinteaza? Prin urmare putem beneficia de somaj ?
multumesc mult!
Buna ziua,
Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns. Societatea la care lucrez urmeaza sa intre in faliment, termenul fiind 4 aprilie. Lichidarea lunii februarie (ce trebuia primita in 15 martie ) nu am primit-o deoarece ni se spune ca nu sunt bani, avansul lunii martie ...nu cred ca il vom primi (pe data de 30 martie) probabil din acelasi motiv. Cred ca se intarzie plata drepturilor salriale tocmaii pentru a astepta pronuntarea falimentului.
1.Ce se intampla daca nu primim salariile si se pronunta intre timp falimentul? Cum putem recupara banii?
2. In cazul pronuntarii falimentului, posturile se desfiinteaza? Prin urmare putem beneficia de somaj ?
multumesc mult!
Adaugata in:
User Florentina Gramada
a intrebat la 25 Mar. 2013
a intrebat la 25 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Florentina Gramada
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2013
Multumesc mult pt raspuns!
As mai avea de adaugat cate ceva : exista in acest moment un administrator judiciar , nu si un lichidator din cate stiu. Falimentul inca nu s-a pronuntat, ci exista un termen in aprox o sapt ...termen la care toata lumea se asteapta la acest lucru.
Mentionez ca au mai fost facute concedieri individuale pana in momentul de fata. Acum mai suntem 28 salariati , din 130 cati eram acum 10 luni. Aceste disponibiliari , ar trebui facute inainte ca falimentul sa fie declarat, astefl incat sa putem obtine indemnizatia de somaj?
multumesc !
As mai avea de adaugat cate ceva : exista in acest moment un administrator judiciar , nu si un lichidator din cate stiu. Falimentul inca nu s-a pronuntat, ci exista un termen in aprox o sapt ...termen la care toata lumea se asteapta la acest lucru.
Mentionez ca au mai fost facute concedieri individuale pana in momentul de fata. Acum mai suntem 28 salariati , din 130 cati eram acum 10 luni. Aceste disponibiliari , ar trebui facute inainte ca falimentul sa fie declarat, astefl incat sa putem obtine indemnizatia de somaj?
multumesc !
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Fiind vorba de faliment, ar trebui sa vedeti daca exista un lichidator si daca da, atunci va fi necesar sa vorbiti direct cu acesta. In cazul unei astfel de situatii insa angajatorul ar trebui sa apeleze la Fondul de garantare, ca sa poata fi platiti salariatii din firma.
In cazul falimentului, foarte probabil sa fie incetate de drept contractele ca urmare a dizolvarii, mai ales ca pana la acest moment nu s-a dispus nicio concediere, fie ea si individuala. Iar in acest caz, al incetarii de drept ca urmare a dizolvarii, legea somajului nu prevede posibilitatea acordarii acestui drept salariatilor disponibilizati. Trebuie discutat si cu cei de la ANOFM, poate se gasesc solutii.
In cazul falimentului, foarte probabil sa fie incetate de drept contractele ca urmare a dizolvarii, mai ales ca pana la acest moment nu s-a dispus nicio concediere, fie ea si individuala. Iar in acest caz, al incetarii de drept ca urmare a dizolvarii, legea somajului nu prevede posibilitatea acordarii acestui drept salariatilor disponibilizati. Trebuie discutat si cu cei de la ANOFM, poate se gasesc solutii.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
