ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Salariu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am intrebat la resurse umane si mi s-a raspuns asa: salariul este calculat in baza legii 284/2010 la punctul de referinta 600 inmultit cu coeficientul de salarizare si in unitatile unde nu se asigura minim pe economie diferenta pana la 800 e asigurata de unitate iar la noi compenseaza cu sporurile si depasim cu mult la net. E legal? Daca din ianuarie se face salariul minim 850, mie imi creste ceva la salariu?

Adaugata in: Drepturi salariale
Claudia Ionescu
 User  Claudia Ionescu
a intrebat la 19 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
Unitatea trebuie sa asigure salariul minim pe economie, fara exceptie. Altfel angajatorul este in ilegalitate. La acest salariu se aplica sporurile acordate. Dar salariul minim este fara sporuri, stabilit prin Hotarare de Guvern.

Daca va creste salariul de incadrare, ar trebui sa creasca pe langa el si venitul brut lunar cat timp aveti si sporuri care se vor calcula raportat la el. Personal v-as sugera sa depuneti o plangere la ITM. Impresia mea este ca se fac oaresce abuzuri in privinta salariilor acordate.

Alte intrebari despre Drepturi salariale