Salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Iosif Andras
a intrebat la 16 Ian. 2013
a intrebat la 16 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Ian. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 17 Ian. 2013
Doar daca are si schimb de noapte se aplica acest lucru. Nu este obligatoriu ca munca in schimburi sa includa si munca de noapte.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
Salariul de incadrare al oricarui salariat este de minim 700 de lei brut pentru norma (un program complet de 169,333 de ore pe luna), respectiv 4,13 lei pe ora.
HG 1224/2012
Art. 1. - ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de bază minim brut pe țară garantat ?n plată se stabilește la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore ?n medie pe lună ?n anul 2012, reprezent?nd 4,13 lei/oră.
Calcul salarial in faceti tinand cont de aceasta prevedere.
Munca suplimentara nu intra in salariul de incadrare, ci se compenseaza cu timp liber corespunzaotr, platit, acordat in urmatoarele 60 de zile, sau cu spor la salariul de baza coresopunzator timpului lucrat, al carui cuantum nu poate fi mai mic de 75% din acest salariu. Munca suplimentara se efectueaza numai cu acordul salariatului, cu exceptia cazurilor de forta majora (calamitati) sau prevenirea unor accidente si a posibilelor rezultate survenie in urma lor.
HG 1224/2012
Art. 1. - ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de bază minim brut pe țară garantat ?n plată se stabilește la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore ?n medie pe lună ?n anul 2012, reprezent?nd 4,13 lei/oră.
Calcul salarial in faceti tinand cont de aceasta prevedere.
Munca suplimentara nu intra in salariul de incadrare, ci se compenseaza cu timp liber corespunzaotr, platit, acordat in urmatoarele 60 de zile, sau cu spor la salariul de baza coresopunzator timpului lucrat, al carui cuantum nu poate fi mai mic de 75% din acest salariu. Munca suplimentara se efectueaza numai cu acordul salariatului, cu exceptia cazurilor de forta majora (calamitati) sau prevenirea unor accidente si a posibilelor rezultate survenie in urma lor.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 17 Ian. 2013
Drepturile salariale se calculeaza avand in vedere prevederile din contractul individual de munca la capitolul salarii si pontajul pe luna in cur.s. Lucrand in schimburi ar trebui sa beneficiati de spor de noapte pentru orele lucrate in intervalul 22,00 6,00, si orele suplimentare efectuate care se platesc cu spor de vcel putin 75% , caz in care nu vi se acorda compensarea cu ore platite in urmatoarele 60 de zile.
Pentru luicru de noapte puteti beneficia de sor de 25% sau de reducerea timpului de lucru cu o ora.
Pentru luicru de noapte puteti beneficia de sor de 25% sau de reducerea timpului de lucru cu o ora.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
