ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


salariu modificat datorita vechimii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti cum procedez in urmatorul caz : CIM ( perioada nedeterminata - personal sanitar ) incheiat in 30.09.2013 cu incepere activitate 01.10.2013; prezinta doar o adeverinta cu 2 luni vechime; pe data de 01.10.2013 mai prezinta o adeverinta cu 6 ani si 2 luni. Cum procedez : Act aditional cu modificare salariu si timpul de odihna ( cu ce data; se poate tot cu 01.10.2013 ? - asa as dori). Trebuie emisa si decizie? (pot Daca da, ce prevederi legale invoc? )
Multumesc mult!

Adaugata in: Drepturi salariale
Elena Pop
 User  Elena Pop
a intrebat la 15 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2013
Intocmiti act aditional la contractul de munca prin care modificati salariul, puteti chiar cu data de 1 octombrie sa aplicati modificarea. Dar trebuie sa aveti grija sa va incadrati in termenul de 20 de zile lucratoare de la data modificarii pentru intocmirea actului aditional, asa cum prevede Codul muncii, respectiv 19 zile lucratare pentru operarea lui in Revisal.

Nu emiteti decizie pentru ca nu se face modificarea in baza unui act normativ, asa cum se intampla in cazul salariului minim de exemplu. Modificarea are la baza niste documente doveditoare ale salariatului.

Alte intrebari despre Drepturi salariale