salariu neplatit

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

ce drepturi au angajatii unei firme si ce, dar si unde pot face sesizari in cazul in care nu si au primit drepturile salariale de aproximativ 2 luni de zile; fiind amenintati ca vor fii dati afara si chiar fortati sa-si semneze demisiile? pot fii obligati sa intre in concediu fara plata?
va multumesc,

Adaugata in: Drepturi salariale

User Mariana-simona Tronaru
a intrebat la 22 Mar. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013

Angajatii nu pot fi fortati sa intre in concediu fara plata, nu este in regula. E grav ce se intampla acolo. Puteti face in prima faza o sesizare catre ITM, dar in acelasi timp sa vorbiti si cu un avocat pentru o actiune in instanata impotriva angajatorului pentru ca doar astfel va puteti recupera drepturile salariale neacordate la timp, pe baza unei hotarari judecatoresti emise se instanta in urma unei actiuni in acest sens.

Raspunde

salariu neplatit

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale