ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Salariu redus


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


E legal ca un angajator sa reduca salariul fara ca eu sa semnez nimic, in afara de o instiintare? N-am semnat actul aditional. Va multumesc pentru eventualele lamuriri.

Adaugata in: Drepturi salariale
Ion Popescu
 User  Ion Popescu
a intrebat la 15 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Apr. 2013
Se poate ajunge la scaderea salariului temporar si in cazul in care reducerea / intreruperea activitatii depaseste o perioada de 30 de zile lucratoare, caz in care angajatorul poate modifica programul de lucru de la 5 la 4 zile, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la rezolvarea problemelor care au determinata dispunerea masurii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
O poate face doar temporar, in cazul unei sanctiuni precedate de cercetare disciplinara, sau in cazul reducerii/intreruperii temporare a activitatii, tot temporar, cu plata unei indemnizatii de 75% din salariu. Ambele masuri se aplica in baza unei decizii unilaterale intocmite de angajator.

O modificare permanenta a salariul din contractul de munca poate fi facuta insa numai prin act aditional sau daca este impusa de un act normativ, caz in care modificare se va face prin decizie.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart George Andreescu G Stancu Marius Ion Viviana Serni Gratiela Petrescu