ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

salariul la inchiderea contractului de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


La inchiderea contractului de munca al unui angajat la ultimul salariu i s-a retinut contravaloarea unor bunuri din societate pe care le-a achizitionat in trecut urmand sa le plateasca "in rate " . Deoarece acestea nu erau achitate integral la momentul incetarii contractului de munca i s-a retinut diferenta din ultimul salariu . Angajata nu doreste sa semneze statul de salarii deoarece nu recunoaste acesta suma . Mentionez ca pentru bunuri s-au facut facturi pe care le -a semnat in momentul insusirii acestora Iar in facturi era trecuta valoarea lor .
Nu a semnat statul de plata cu diferenta amenintand cu rexclamatie la ITM .

Va rog sa imi spuneti daca aceasta reclamatie este indreptatita si cum se poate stinge acest conflict . Produsele le are acasa in folosinta . Se poate face cercetare de catre organele de politie .



Martin Camelia
 User  Martin Camelia
a intrebat la 12 Mar. 2014
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
Da, se poate face o astfel de cercetare, daca este necesara, la solicitarea dvs depusa catre organele de politie.

Daca exista un acord intre parti prin care angajata a achizitionat contra-cost acele produse, obligandu-se sa le plateasca in rate, ar trebui sa il respecte si sa le plateasca conform actului. Se poate incadra si ca litigiu dar nu in munca, ci unul civil, din punctul meu de vedere.

Ea poate sesiza ITM daca doreste, dar atat timp cat este in culpa s-ar putea sa nu o ajute prea mult. Incercati sa stati de vorba cu ea pe baza documentelor care fac dovada achizitionarii si a sumelor achitate, cat si a celor ramase de plata. Daca nu se solutioneaza asa, apelati la autoritati.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2023
Buna dimineata Decizia CCR 702 /2019 zice ca , valoarea indicelui de corectie care se aplica la iesirea la pensie la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Ian. 2023 1 raspuns