salariul micsorat ilegal

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
La firma la care lucrez, contabilul sef are un plafon lunar de cheltuieli. Pentru luna Mai 2012, acel plafon a fost depasit, iar contabilul a spus ca pentru luna Mai, toti angajatii vor primi doar 85% din salar.
Intrebarea mea: Nu este ilegal sa mi se taie 15% din salarul lunar doar pentru ca departamentul contabilitate nu a stiut sa gestioneze bugetul lunar? Este normal ca sa sufere angajatii din culpa unui contabil?

Adaugata in: Drepturi salariale

User Roxana Longodor
a intrebat la 21 Mai. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2012

In mod normal nu poate fi redus salariul altor angajati pentru paguba sau dauna produsa de un singur angajat. Insa depinde si cum este prevazuta gestionarea acestui buget la nivelul companiei, respectiv ca avand impact asupra intregii echipe sau doar a celui care o gestioneaza. Daca insa este considerat acel buget si gestionarea lui ca intrand in responsabilitatea intregii echipe, iar gestionarea proasta a lui fiind asociata cu performanta echipei atunci se poate sa intervina un astfel de caz, daca salariile sunt platite in functie de performantele salaraitilor sau daca este considerata o dauna materiala adusa angajatorului prin proasta gestionare a bugetului.

Raspunde

salariul micsorat ilegal

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale