ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


salariul minim cand salariatul este in concediul medical si concediul de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Daca am un salariat care este in concediul medical din 26.12.2018 pana pe data de 25.03.2019 si din 26.03.2019 pana pe data de 30.03.2019 doreste concediul de odihna, salariul minim pentru el nu s-a modificat fiind CIM suspendat datorita Concediului medical.Care este data la care se face actul aditional de modificare cu salariul minim avand in vedere ca doreste concedilu de odihna pana pe data de 30.03.2019.Pot sa fac actul aditional cu data de 01.04.2019 si sa-l trimit la ITM tot in 01.04.2019. Multumesc mult pentru raspuns .


Adaugata in: Drepturi salariale
Rodica Mihalache
 User  Rodica Mihalache
a intrebat la 12 Mar. 2019
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Rodica Mihalache
 User Rodica Mihalache
a raspuns userului Di Diana la 14 Mar. 2019
Multumesc,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2019
Buna ziua, majorarea se face incepand cu data de 26.03.2019. Pe perioada concediului medical, intradevar CIM se suspenda de drept, dar pe perioada concediului de odihna nu.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton adriana iancu alexei delimart Ioana Popa Marius Ion Viviana Serni