Salarizare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am contract pe perioada nedet. cu salariul de incadrare 1800 ron, functie Tesa- asistent manager. Incepand cu ian 2012 cand s-a schimbat conducerea firmei am trecut la plata salariului in acord fara a ni se incheia vreun act aditional la CIM.
Pana atunci eram platiti in regie si luat 1241 net / luna.
Luna de luna ne sunt luati din salariu bani in procent calculat de conducerea firmei care stabileste target-uri pentru fiecare punct de lucru in parte.
Angajatilor de la sediul central care deserveste si punctele de lucru ni s-a spus ca suntem platiti la realizatul per total al firmei si ca nu ne vom lua niciodata salariile intregi fiindca firma per ansamblu nu isi realizeaza target-ul. Procentul de retinere din salariu se aplica numai personalului Tesa, cei care sunt incadrati ca si productie nu au nici un fel de retinere din salariu ba din contra primesti si prime.
In cazul in care actionez in instanta firma ce sanse de castig am ?
Am contract pe perioada nedet. cu salariul de incadrare 1800 ron, functie Tesa- asistent manager. Incepand cu ian 2012 cand s-a schimbat conducerea firmei am trecut la plata salariului in acord fara a ni se incheia vreun act aditional la CIM.
Pana atunci eram platiti in regie si luat 1241 net / luna.
Luna de luna ne sunt luati din salariu bani in procent calculat de conducerea firmei care stabileste target-uri pentru fiecare punct de lucru in parte.
Angajatilor de la sediul central care deserveste si punctele de lucru ni s-a spus ca suntem platiti la realizatul per total al firmei si ca nu ne vom lua niciodata salariile intregi fiindca firma per ansamblu nu isi realizeaza target-ul. Procentul de retinere din salariu se aplica numai personalului Tesa, cei care sunt incadrati ca si productie nu au nici un fel de retinere din salariu ba din contra primesti si prime.
In cazul in care actionez in instanta firma ce sanse de castig am ?
Adaugata in:
User Alina Calin
a intrebat la 05 Nov. 2012
a intrebat la 05 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Alina Calin
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Nov. 2012
Urmeaza sa intru in concediul de crestere copil - pot sa-i dau in judecata cat am CIM -ul suspendat ? Exista vreo reglementare legala in sensul asta?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Personal cred ca aveti destul de multe sanse. Retinerile din salariul dvs nu sunt legale, nu exista un act aditional la CIM care sa fi modificat tipul de salarizare, iar o astfel de modificare nu poate fi facuta unulatereal, daca nu este impusa de un act normativ. Actionayti angajatorul in instanta pentru a va recupera drepturile salariale nerespectate, Puteti face si o sesizare catre ITM insa nu va va ajuta prea mult, ei va vor directiona, cel mai probabil, tot spre instanta.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
