ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Salarizare in CO


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua
In luna oct 2012 am avut 15 zile jucratoare si 8 zile de CO
Am luat 530 lei
In luna ianuarie 2013 am avut 11 zile lucratoare si 10 zile CO si am luat 489 lei
Am salariul de 700 lei
Cum se fac calculele pentru zilele de concediu?
Pentru CO nu am primit nici un leu in plus.
Cum se calculeaza salariul de s-a ajuns la o asemenea diferenta de bani?
Va multumesc

Mariana Nicolae
 User  Mariana Nicolae
a intrebat la 15 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Nicolae
 User Mariana Nicolae
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Feb. 2013
multumesc frumos pt raspuns
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013
Nu este justificare sa luati mai putin.Indemnizatia de concediu de odihna nu poate fi mai mica decat dreturile salariale negociate in contractul de munca.Daca nu au intervenit modificari la salariu din octombrie pana in ianuarie nu se justifica. Vedeti daca deducerea personala a fost aceiasi in octombrie cu cea din ianuarie.Numai daca ati scos vreo persoana de la deducerea personala s-ar justicica
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013
Pentru zilele de CO salariul ar trebui sa fie cel putin egal cu cel primiti daca sunteti la lucru in zilele respective. Salariul nu este afectat de zilele de CO, nu este corecta o astfel de abordare.

In plus, daca sunteti incadrata cu salariul de 700 de lei pentru norma intreaga si nu a fost intocmita decizia de modifcare a salariului la 750 de lei, atunci dvs veti primi probabil salariul sub minimul garantat in plata, ceea ce nu este legal. Salariul dvs net ar trebui sa fie si in luna ianuarie tot 530 de lei. Chiar daca sa zicem ar fi calculat salariul in functie de zilele lucratoare din luna, tot nu este corect acel net primt.

Faceti o sesizare catre ITM pentru nerespectarea legii referitoare la acordarea salariului si incercati sa aveti o discutie cu angajatorul. Daca nu va acorda banii cuveniti, mergeti in instanta, este singura solutie pentru recuperarea sumelor neacordate de angajator, cu titlu de drepturi salariale. Dreptul de actiune in instanta se prescrie in 3 ani.

Alte intrebari despre Drepturi salariale