Salarizarea in perioada de proba

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!
Va rog mult sa ma lamuriti intr-o problema privind salarizarea.
Am lucrat la o societate comerciala timp de 2 saptamani dupa care mi-am inaintat demisia. Patronul nu m-a platit pentru munca prestata. Am dreptul sa primesc salariu pentru acea perioada? Daca da, ce pot sa fac sa-mi recuperez banii. Mentionez ca in contractul de munca se specifica faptul ca primele 90 de zile sunt de proba, dar platite.
Va multumesc!

Adaugata in: Drepturi salariale Salarizare

User Ioana Dumitru
a intrebat la 19 Nov. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2012

Angajatorul ar trebui sa va plateasca salariul aferent celor 2 saptamani, cel tarziu la data stabilita prin contract si Regulamentul Intern pentru plata salariului. In cazul in care refuza sa isi respecte aceasta obligatie, aveti dreptul sa il actionati in instanta pentru reucuperarea drepturilor salariale neacordate de angajator conform legii si contractului de munca. Perioada de proba intr-adevar este platita, ea face parte integranta din durata contractului de munca si reprezinta vechime in munca.

Raspunde

Salarizarea in perioada de proba

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale