ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sesizare dupa concediere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Daca seful ma concedieaza si nu imi scrie in fisa de lichidare ca imi datoreaza un numar de salarii (scrie 0 datorii catre mine), pot sa ii fac sesizare la ITM sau sa-l dau in judecata dupa ce ma concedieaza?

Multumesc!

Adaugata in: Drepturi salariale
A Andra
 User  A Andra
a intrebat la 30 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
A Andra
 User A Andra
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Apr. 2013
Multumesc de raspuns. Banii se primesc in mana. Avem sorti de reusita in acest caz intr-un proces? Suntem 2 angajati in situatia aceasta (si singurii angajati ai firmei).
O zi buna!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului A Andra la 01 Apr. 2013
Tocmai in acest mod. Angajatorul are o obligatie fata de dvs pe care o neaga, in documente scrise chiar. Cat timp pe langa acea fisa aveti un extras de cont care sa dovedeasca faptul ca nu ati primt salariile (daca le primiti pe aceata cale) cu atat mai bine.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
A Andra
 User A Andra
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Apr. 2013
Multumesc de raspuns. As dori sa stiu cum anume actioneaza FISA de lichidare in avantajul meu Daca in ea nu imi este recunoscuta datoria.
Multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
Oricum puteti sa il actionati in judecata, cat timp nu v-a platit drepturile salariale, cu atat mai mult cu cat nu isi respecta acesta obligatie. Puteti face dovada prin extrasul de cont (daca vi se vireaza in cont bancar salariul) iar fisa de lichidarea actioneaza in avantajul dvs.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2024