ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


spor doctorat conform contractului colectiv de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca in CCM este prevazut acordarea sporului de doctorat,angajatorul in ce termen este obligat sa opereze in REVISAL acest lucru? Mi s-a spus ca nu se poate opera sporul in REVISAL si este greu de calculat pentru departamentul contabilitate lucrul acesta. Cum pot face ca sa intru in drepturile legate din luna aceasta, avand in vedere ca diploma de doctor am depus-o recent, cererea la fel, este depusa din luna noiembrie.Multumesc.

Adaugata in: Drepturi salariale
Silvia Ionescu
 User  Silvia Ionescu
a intrebat la 09 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
In conformitate cu dispozitiile art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.
In Revisal se opereaza numai sporurile mentionate in contractul individual de munca, aceste lucru il gasiti chiar in HG 500/2011. Daca sporurile nu apar in CIM nu se trec in Revisal. Caracaterul lor permanente este dat de prezenta in CIM.
Art. 3 - HG 500/2011
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
g) salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute ?n contractul individual de muncă;
Acest lucru impune incheierea unui act aditional la contractual individual de munca intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii si se va inregistra in Revisal cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare.

Alte intrebari despre Drepturi salariale