spor doctorat conform contractului colectiv de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca in CCM este prevazut acordarea sporului de doctorat,angajatorul in ce termen este obligat sa opereze in REVISAL acest lucru? Mi s-a spus ca nu se poate opera sporul in REVISAL si este greu de calculat pentru departamentul contabilitate lucrul acesta. Cum pot face ca sa intru in drepturile legate din luna aceasta, avand in vedere ca diploma de doctor am depus-o recent, cererea la fel, este depusa din luna noiembrie.Multumesc.
Daca in CCM este prevazut acordarea sporului de doctorat,angajatorul in ce termen este obligat sa opereze in REVISAL acest lucru? Mi s-a spus ca nu se poate opera sporul in REVISAL si este greu de calculat pentru departamentul contabilitate lucrul acesta. Cum pot face ca sa intru in drepturile legate din luna aceasta, avand in vedere ca diploma de doctor am depus-o recent, cererea la fel, este depusa din luna noiembrie.Multumesc.
Adaugata in:
User Silvia Ionescu
a intrebat la 09 Dec. 2014
a intrebat la 09 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
In conformitate cu dispozitiile art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.
In Revisal se opereaza numai sporurile mentionate in contractul individual de munca, aceste lucru il gasiti chiar in HG 500/2011. Daca sporurile nu apar in CIM nu se trec in Revisal. Caracaterul lor permanente este dat de prezenta in CIM.
Art. 3 - HG 500/2011
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
g) salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute ?n contractul individual de muncă;
Acest lucru impune incheierea unui act aditional la contractual individual de munca intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii si se va inregistra in Revisal cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare.
In Revisal se opereaza numai sporurile mentionate in contractul individual de munca, aceste lucru il gasiti chiar in HG 500/2011. Daca sporurile nu apar in CIM nu se trec in Revisal. Caracaterul lor permanente este dat de prezenta in CIM.
Art. 3 - HG 500/2011
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
g) salariul de bază lunar brut şi sporurile, astfel cum sunt prevăzute ?n contractul individual de muncă;
Acest lucru impune incheierea unui act aditional la contractual individual de munca intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii si se va inregistra in Revisal cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
