sporul de calculator de care se vorbeste de la 01.01.2015
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
sporul de calculator(ecran etc.) este cel deja "prins"in sporuri de conditii vatamatoare?
adica acelas cu sporul de antena?(desi cel de antena este de pana la 10%);
multumesc
sporul de calculator(ecran etc.) este cel deja "prins"in sporuri de conditii vatamatoare?
adica acelas cu sporul de antena?(desi cel de antena este de pana la 10%);
multumesc
Adaugata in:
User Traian Decebal
a intrebat la 21 Ian. 2015
a intrebat la 21 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului adriana iancu la 23 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 23 Ian. 2015
Atentie, este vorba de functionar public. Nu se aplica Codul muncii, ci OG 6/2007 si HG 250/1992.
Art. 22
....
(5)Funcţionarii publici beneficiază, pe perioada efectuării concediului anual de odihnă la care sunt ?ndreptăţiţi conform legii, de o indemnizaţie pentru concediul de odihnă. La determinarea indemnizaţiei de concediu de odihnă se vor lua ?n calcul, pe l?ngă salariul de bază, şi sporurile de care beneficiază, potrivit legii.
(6)La cererea funcţionarului public, indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către autoritatea sau instituţia publică cu cel puţin 5 zile lucrătoare ?nainte de plecarea ?n concediu.
(7) Celelalte prevederi ale Hotăr?rii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare, răm?n ?n vigoare.
HG 250/1992
Art. 7
(1) Pe durata concediului de odihnă, salariaţii au dreptul la o indemnizaţie calculată ?n raport cu numărul de zile de concediu ?nmulţite cu media zilnică a salariului de bază, sporului de vechime şi, după caz, indemnizaţiei pentru funcţia de conducere, luate ?mpreună, corespunzătoare fiecărei luni calendaristice ?n care se efectuează zilele de concediu de odihnă.
Art. 22
....
(5)Funcţionarii publici beneficiază, pe perioada efectuării concediului anual de odihnă la care sunt ?ndreptăţiţi conform legii, de o indemnizaţie pentru concediul de odihnă. La determinarea indemnizaţiei de concediu de odihnă se vor lua ?n calcul, pe l?ngă salariul de bază, şi sporurile de care beneficiază, potrivit legii.
(6)La cererea funcţionarului public, indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către autoritatea sau instituţia publică cu cel puţin 5 zile lucrătoare ?nainte de plecarea ?n concediu.
(7) Celelalte prevederi ale Hotăr?rii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare, răm?n ?n vigoare.
HG 250/1992
Art. 7
(1) Pe durata concediului de odihnă, salariaţii au dreptul la o indemnizaţie calculată ?n raport cu numărul de zile de concediu ?nmulţite cu media zilnică a salariului de bază, sporului de vechime şi, după caz, indemnizaţiei pentru funcţia de conducere, luate ?mpreună, corespunzătoare fiecărei luni calendaristice ?n care se efectuează zilele de concediu de odihnă.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
Indemnizatia pentru concediul de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale din ultimele trei luni anterioare celei in care se efectueaza concediul de odihna, multiplicat cu numarul de zile de concediu de odihna.
User Traian Decebal
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Ian. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Ian. 2015
multumesc frumos pt. raspuns;
daca nu indrasnesc prea mult as dori o precizare privind calcularea indemnizatiei de concediu vis-a-vis de introducerea in calcul si a acelui spor de antena; precizez ca sunt functionar public iar L.188/1999 nu e prea clara in acest sens; sigur in codul muncii se scrie "(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca" dar noi nu avem contract de munca si consiliera noastra juridica spune ca acel spor sa nu se introduca in calcul, sporul de antena nefiind un spor fix ca cel de vechime si atunci.... ramane ca-n tren;
cu stima
daca nu indrasnesc prea mult as dori o precizare privind calcularea indemnizatiei de concediu vis-a-vis de introducerea in calcul si a acelui spor de antena; precizez ca sunt functionar public iar L.188/1999 nu e prea clara in acest sens; sigur in codul muncii se scrie "(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca" dar noi nu avem contract de munca si consiliera noastra juridica spune ca acel spor sa nu se introduca in calcul, sporul de antena nefiind un spor fix ca cel de vechime si atunci.... ramane ca-n tren;
cu stima
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
Sporul de calculator este cuprins in cel pentru conditii vatamatoare, si nu poate depasi 15%.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
