sporul de stabilitate in invatamant
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. va multumesc pentru raspunsul la intrebarea mea. Acum am alta intrebare: Se poate calcula si plati sporul de stabilitate retroactiv pe un an de zile, adica din data de 01.02.2012? Multumesc!
Buna ziua. va multumesc pentru raspunsul la intrebarea mea. Acum am alta intrebare: Se poate calcula si plati sporul de stabilitate retroactiv pe un an de zile, adica din data de 01.02.2012? Multumesc!
Adaugata in:
User Mihaela Somoray
a intrebat la 15 Feb. 2013
a intrebat la 15 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013
Cu multa placere! Asa ar trebui. Daca ati indepliniti conditia de acordare a sporului de la aceasta data, atunci vi se va calcula incepand cu data de 1.02.2012. Doar daca nu au exista dispoztii givernamentale referitoare la neacordarea sporurilor in sistemele de stat.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013
Da, cereti plata acestui drept retroactiv Suma neacordata se prescrie in termen de 3 ani
rt. 253 din codul muncii republicat
(1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.
(2) In cazul in care angajatorul refuza sa il despagubeasca pe salariat, acesta se poate adresa cu plangere instantelor judecatoresti competente.
Art. 171
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescriptie prevazut la alin. (1) este intrerupt in cazul in care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivand din plata salariului.
rt. 253 din codul muncii republicat
(1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.
(2) In cazul in care angajatorul refuza sa il despagubeasca pe salariat, acesta se poate adresa cu plangere instantelor judecatoresti competente.
Art. 171
(1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescriptie prevazut la alin. (1) este intrerupt in cazul in care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivand din plata salariului.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
