ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Sporul de vechime


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Intr-o firma salariile angajatilor sunt peste 1500 lei. Teoretic este prins si sporul de vechime in el. Dar dupa ce transe de sporuri de vechime se merge, daca in CCM la nivel de unitate nu sunt prevazute aceste transe? In Codul Muncii nu sunt trecute aceste transe. Stim ca se va acorda minim 5 % pentru 3 ani vechime si max 25 % pentru mai mult de 20 ani in campul muncii. Dar vreau sa stiu care sunt transele.
La un control al ITM-ului cum demonstram ca in acel salariu este prins si un spor de vechime si mai ales cat?

Adaugata in: Drepturi salariale
Gabriela Arghir
 User  Gabriela Arghir
a intrebat la 18 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Feb. 2013
pana la 31.12.2011 sporurile erau trecute separat in CIM. dupa 01.01.2012 s-au trecut toate sporurile in salariu, implicit salariile au crescut.Dar, inainte aveam niste transe de vechime in CCM la nivel de unitate.Acum s-a modificat si CCM si acele transe nu mai exista. Dar daca intreaba ITM-ul cat este sporul de vechime al unui angajat care are salariu 1500 lei?Cum justifica sporul de vechime din salariu?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Feb. 2013
Ar trebui sa apara mentionat in contractul de munca al salariatului faptul ca sporul este cuprins in salariul de baza. El nu reprezinta o obligatie legala, de la expirarea CCMUN acordarea lui se face numai daca apare in CCM aplicabil sau in legi speciale, unde sunt prevazute si transele de vechime.

Alte intrebari despre Drepturi salariale