ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Sporul de vechime.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Din cate am citit, sporul de vechime este obligatoriu a fi acordat numai daca este prevazut in CCM sau CIM. In cadrul firmei unde lucrez, in CIM nu este mentionat un spor de vechime pe care angajatul il primeste in raport cu vechimea in munca, insa angajatilor cu vechime mai mare de 3 ani li s au acordat salarii de 840 lei (care teoretic cuprind 0,5% din salariul minim pe economie). Este in regula aceasta practica?Mentionez ca nici in revisal si nici in statele de plata nu este prevazut sportul de vechime, adica nu este acordat. Va rog sa imi spuneti daca este legala aceasta practica sau daca trebuie mentionat sporul de vechime si acordat fiecarui angajat care are o vechime in munca mai mare de 3 ani!

Va multumesc anticipat!

Adaugata in: Drepturi salariale
Adriana Voicu
 User  Adriana Voicu
a intrebat la 21 Nov. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Voicu
 User Adriana Voicu
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Nov. 2013
Va multumesc pentru raspuns!

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2013
Din ce spuneti dvs reiese ca angajatii primesc un salariu mai mare in functie de vechimea detinuta, si nu ca ar primi un spor de vechime, ceea ce este perfect legal si normal. Salariul ar trebui sa reflecte si experienta, vechimea persoanei incadrate, fiind mai mare pentru persoanele cu mai multa experienta. Inteleg ca exista o grila de salarizare interna. Nu este nicaieri prevazuta in lege obligatia angajatorului de a acorda doar salariul minim pe economie salariatilor sai.

Alte intrebari despre Drepturi salariale