Sporul de vechime.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Din cate am citit, sporul de vechime este obligatoriu a fi acordat numai daca este prevazut in CCM sau CIM. In cadrul firmei unde lucrez, in CIM nu este mentionat un spor de vechime pe care angajatul il primeste in raport cu vechimea in munca, insa angajatilor cu vechime mai mare de 3 ani li s au acordat salarii de 840 lei (care teoretic cuprind 0,5% din salariul minim pe economie). Este in regula aceasta practica?Mentionez ca nici in revisal si nici in statele de plata nu este prevazut sportul de vechime, adica nu este acordat. Va rog sa imi spuneti daca este legala aceasta practica sau daca trebuie mentionat sporul de vechime si acordat fiecarui angajat care are o vechime in munca mai mare de 3 ani!
Va multumesc anticipat!
Din cate am citit, sporul de vechime este obligatoriu a fi acordat numai daca este prevazut in CCM sau CIM. In cadrul firmei unde lucrez, in CIM nu este mentionat un spor de vechime pe care angajatul il primeste in raport cu vechimea in munca, insa angajatilor cu vechime mai mare de 3 ani li s au acordat salarii de 840 lei (care teoretic cuprind 0,5% din salariul minim pe economie). Este in regula aceasta practica?Mentionez ca nici in revisal si nici in statele de plata nu este prevazut sportul de vechime, adica nu este acordat. Va rog sa imi spuneti daca este legala aceasta practica sau daca trebuie mentionat sporul de vechime si acordat fiecarui angajat care are o vechime in munca mai mare de 3 ani!
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Adriana Voicu
a intrebat la 21 Nov. 2013
a intrebat la 21 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Adriana Voicu
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Nov. 2013
Va multumesc pentru raspuns!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2013
Din ce spuneti dvs reiese ca angajatii primesc un salariu mai mare in functie de vechimea detinuta, si nu ca ar primi un spor de vechime, ceea ce este perfect legal si normal. Salariul ar trebui sa reflecte si experienta, vechimea persoanei incadrate, fiind mai mare pentru persoanele cu mai multa experienta. Inteleg ca exista o grila de salarizare interna. Nu este nicaieri prevazuta in lege obligatia angajatorului de a acorda doar salariul minim pe economie salariatilor sai.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
