Sporuri cu caracter permanent si ocazional
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ,
Am angajati in alimentatia publica , care lucreaza in ture in week-enduri , in zilele de sarbatori legale si unii din ei si ore suplimentare , pentru ca este de asa natura munca in comert . Ei beneficiza de zile libere platite pt. munca prestata in week-end precum si de un spor aferent acestor zile , si de spor aferent orelor suplimentare lucrate . Mentionez ca zilele de week-end lucrate difera de la luna la luna precum si numarul orelor suplimentare.Cum trebuie procedat pt. a fi in legalitate ? Trebuie facut act aditional in care sa specific sporurile acordate si procentele aferente si apoi sa operez in Revisal acest lucru , sau nu ?
Buna ziua ,
Am angajati in alimentatia publica , care lucreaza in ture in week-enduri , in zilele de sarbatori legale si unii din ei si ore suplimentare , pentru ca este de asa natura munca in comert . Ei beneficiza de zile libere platite pt. munca prestata in week-end precum si de un spor aferent acestor zile , si de spor aferent orelor suplimentare lucrate . Mentionez ca zilele de week-end lucrate difera de la luna la luna precum si numarul orelor suplimentare.Cum trebuie procedat pt. a fi in legalitate ? Trebuie facut act aditional in care sa specific sporurile acordate si procentele aferente si apoi sa operez in Revisal acest lucru , sau nu ?
Adaugata in:
User Dani N.
a intrebat la 20 Nov. 2012
a intrebat la 20 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela B la 22 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Daniela B la 22 Nov. 2012
Revisal nu are rolul de stat de plata, deci nu operati modificari lunare. Numai daca intervin acte aditionale sau decizii care duc la modificare elemetnelor contractuale operati aceste modificari in Revisal, altfel nu. Variatiile lunare apar pe stat de plata.
Sporul de week-end trebuie sa apara undeva, in CCM sau in CIM, tocmai pentru ca legea nu stabileste un cuantum al lor iar salariatul trebuie sa fie informat referitor la acest drept. Daca nu exista CCM la nivel de unitate / ramura, atunci sporul va figura in CIM, caz in care acesta se va opera in Revisal si transmite catre ITM. La fel, se poate intampla ca acesta sa apara in CIM in cazul unitatilor (cum sunt cele de alimentatie publica, de ex.), unde lucrul in week-end este ceva obisnuit, face parte din programul normal al salariatului.
Sporul de week-end trebuie sa apara undeva, in CCM sau in CIM, tocmai pentru ca legea nu stabileste un cuantum al lor iar salariatul trebuie sa fie informat referitor la acest drept. Daca nu exista CCM la nivel de unitate / ramura, atunci sporul va figura in CIM, caz in care acesta se va opera in Revisal si transmite catre ITM. La fel, se poate intampla ca acesta sa apara in CIM in cazul unitatilor (cum sunt cele de alimentatie publica, de ex.), unde lucrul in week-end este ceva obisnuit, face parte din programul normal al salariatului.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Daniela B la 21 Nov. 2012
a raspuns userului Daniela B la 21 Nov. 2012
Nu, aceste sporuri asa cum constatati si dvs sunt ocazionale si nu se trec ca sporuri permanente in CIM. Aceste drepturi se resflecta in statul de plata
User Daniela B
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2012
Buna ziua.
Sa inteleg ca lunar trebuie trecuta alta suma, deci modificat, in Revisal pentru sporurile de sambata si duminica??
Sa inteleg ca lunar trebuie trecuta alta suma, deci modificat, in Revisal pentru sporurile de sambata si duminica??
User Dani N.
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Nov. 2012
Multumesc pt. raspuns.
Nu, sporurile nu sunt trecute in contractele individuale de munca -trebuie deci facut act aditional+operare in Revisal.
O zi buna !
Nu, sporurile nu sunt trecute in contractele individuale de munca -trebuie deci facut act aditional+operare in Revisal.
O zi buna !
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2012
Daca sporul de week-end apare in CCM incheiat la nivel de unitate sau ramura, atunci este in regula, el se acorda in baza acestui document. Daca insa nu aveti un CCM incheiat sau nu apare in el mentionat sporul de week-end, incheiati act aditional la CIM pentru introducerea acestui spor in contract si operati apoi sporul in Revisal, cf. actului aditional intocmit. Sporul pentru ore suplimentare poate fi acordat si in baza Codului muncii. Daca acesta este mai mare de 75% atunci ar trebui sa il mentionati in CCM sau contractul de munca. Eu va recomand ultima varianta, act aditional la CIM, pentru ca in cazul in care doriti sa il introduceti in CCM ar trebui sa declansati procedura de negociere, asa cum prevedea legea dialogului social nr. 62/2011.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
