ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sunt in concediu de crestere si sunt insarcinata. Ce trebuie sa fac?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt in concediu de crestere a copilului in vastra de 1an si 11 luni pana pe data 13.05.2014 ,dar sunt insarcinata am 12 saptamani . Mentionez ca pentru acest copil am stat in risc maternal de la inceputul sarcini deoarece sunt conditii grele de munca . Acuma ce ar trebui sa fac , sa ma intorc la munca sau pot sa-mi iau in continuare concediu de risc maternal de cand ar trebui sa incep munca.? Va multumesc..

Ramona Daniela Todinca
 User  Ramona Daniela Todinca
a intrebat la 09 Apr. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ramona Daniela Todinca
 User Ramona Daniela Todinca
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Apr. 2014
Multumesc frumos.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ramona Daniela Todinca la 11 Apr. 2014
Nu este prevazuta acesta conditie in lege, cum ca ar trebui sa aveti o zi de munca minim lucrata. Insa ar trebui, pe de o parte, sa anuntati in scris angajatorul referitor la aparitia sarcinii, asa cum spuneam, si pe de alta el sa parcurga toti pasii prevzuti de OUG 96/2003 referitor la acest lucru: anuntare ITM, medicul de medicina muncii, intocmirea raportului de risc in baza caruia puteti intra in risc maternal daca sunt precizate clar conditiile de risc prezente la locul de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ramona Daniela Todinca
 User Ramona Daniela Todinca
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Apr. 2014
Dar eu nu pot sa-mi iau concediu de risc cu urmatoarea zi de cand ar trebui sa ma intorc la munca .?Adica mie mi se termina concediu de crestere copil in data de 13.05.2014 si in 14.05.2014 ar trebui sa merg la lucru dar eu oare pot sami iau din 14.05 concediu de risc maternal sau ar trebui sa am cel putin o zi de munca? Va multumesc
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2014
Reveniti la lucru, pe baza unei cereri, dupa ce finalizati CIC actual, dupa ce copilul implineste 2 ani. Apoi anuntati in scris angajatorul asa cum ati procedat si in cazul primei sarcini, pentru ca acesta sa tina cont de drepturile si obligatiile prevazute de legislatia aplicabila. Puteti intra in concediul de risc maternal urmand aceeasi procedura pe baza careia vi s-a acordat concediul in cazul primei sarcini. Dupa finalizarea lui intrati in concediul de maternitate si apoi in crestere copil, dupa ce incheiati perioada de concediu pentru lauzie.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2022