Suprapunere concediu de odihna cu CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt profesor titular, cu o vechime de 10 ani, iar in mai 2011 am intrat in concediu prenatal si apoi in concediu de crestere a copilului (2 ani). In anul 2011nu am mai beneficiat de concediu de odihna deoarece se suprapunea cu cel prenatal si post-natal (nici banii pentru zilele de concediu corespunzatoare pentru ca ).Voi reveni la serviciu anul acesta in iunie. Chiar inainte de a intra elevii in vacanta. Am dreptul la concediu de odihna in lunile de vacanta (iulie -august 2013 )? A fost corecta decizia de a nu mi se da banii pe concediul de odihna in 2011?
Sunt profesor titular, cu o vechime de 10 ani, iar in mai 2011 am intrat in concediu prenatal si apoi in concediu de crestere a copilului (2 ani). In anul 2011nu am mai beneficiat de concediu de odihna deoarece se suprapunea cu cel prenatal si post-natal (nici banii pentru zilele de concediu corespunzatoare pentru ca ).Voi reveni la serviciu anul acesta in iunie. Chiar inainte de a intra elevii in vacanta. Am dreptul la concediu de odihna in lunile de vacanta (iulie -august 2013 )? A fost corecta decizia de a nu mi se da banii pe concediul de odihna in 2011?
Adaugata in:
User Nicoleta -florina Popa
a intrebat la 24 Feb. 2013
a intrebat la 24 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
Oricum concediul medical ar fi suspendat concediul de odihna.A fost corecta decizia
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Concediul de odihna neefectuat poate fi compensat in bani numai daca inceteaza raportul de munca. Altfel legea nu permite compensarea lui in bani.
Puteti beneficia de concediu de odihna numai pentru perioada anterioara intrarii in crestere copil. Pentru perioada in care ati fost in concediu crestere copil nu aveti dreptul la concediu de odhina, fiind perioada de suspendare si in care nu lucrati.
Situatia este ceva mai speciala in cazul acordarii concediului medical. Conform Directivei CE 88/2003, concediul medical nu mai influneteaza durata concediului de odihna acordat salariatului. Se considera ca acesta nu a putut efectua concediul in natura din motive ce nu ii pot fi imputate lui.
In cazul cadrelor didactice concediul de odihna se acorda pe perioada vacantelor scolare, asa cum prevede Ordiul 5559/2011.
Puteti beneficia de concediu de odihna numai pentru perioada anterioara intrarii in crestere copil. Pentru perioada in care ati fost in concediu crestere copil nu aveti dreptul la concediu de odhina, fiind perioada de suspendare si in care nu lucrati.
Situatia este ceva mai speciala in cazul acordarii concediului medical. Conform Directivei CE 88/2003, concediul medical nu mai influneteaza durata concediului de odihna acordat salariatului. Se considera ca acesta nu a putut efectua concediul in natura din motive ce nu ii pot fi imputate lui.
In cazul cadrelor didactice concediul de odihna se acorda pe perioada vacantelor scolare, asa cum prevede Ordiul 5559/2011.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
