ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suprapunere concediu de odihna cu CIC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt profesor titular, cu o vechime de 10 ani, iar in mai 2011 am intrat in concediu prenatal si apoi in concediu de crestere a copilului (2 ani). In anul 2011nu am mai beneficiat de concediu de odihna deoarece se suprapunea cu cel prenatal si post-natal (nici banii pentru zilele de concediu corespunzatoare pentru ca ).Voi reveni la serviciu anul acesta in iunie. Chiar inainte de a intra elevii in vacanta. Am dreptul la concediu de odihna in lunile de vacanta (iulie -august 2013 )? A fost corecta decizia de a nu mi se da banii pe concediul de odihna in 2011?

Adaugata in: Drepturi salariale
Nicoleta  -florina Popa
 User  Nicoleta -florina Popa
a intrebat la 24 Feb. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2013
Oricum concediul medical ar fi suspendat concediul de odihna.A fost corecta decizia
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Concediul de odihna neefectuat poate fi compensat in bani numai daca inceteaza raportul de munca. Altfel legea nu permite compensarea lui in bani.

Puteti beneficia de concediu de odihna numai pentru perioada anterioara intrarii in crestere copil. Pentru perioada in care ati fost in concediu crestere copil nu aveti dreptul la concediu de odhina, fiind perioada de suspendare si in care nu lucrati.

Situatia este ceva mai speciala in cazul acordarii concediului medical. Conform Directivei CE 88/2003, concediul medical nu mai influneteaza durata concediului de odihna acordat salariatului. Se considera ca acesta nu a putut efectua concediul in natura din motive ce nu ii pot fi imputate lui.

In cazul cadrelor didactice concediul de odihna se acorda pe perioada vacantelor scolare, asa cum prevede Ordiul 5559/2011.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Eroare conectare :