temei legal de majorare salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua!
am urmatoarea nelamurire:
- un angajat cu studii superioare, angajat la 1.11.2014 - referent debutant RUNOS spital - salar 940 lei.
- la 01.01.2015 intra in vigoare 2 acte normative:
1. HG 1091/2014 cu majorarea salariului minim pe economie in 2 transe: 975 la 01.01.2015 si 1050 la 01.07.2015 si
2. OUG 70/2014 care spune ca in domeniul sanitar salariul creste cu 100 lei de la 01.01.2015, exceptie facand personalul caruia in cursul anului 2015 salariul va creste cu mai mult de 100 lei care urmare a majorarii salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
- in conditiile in care debutul in profesie inceteaza la data de 01.05.2015 si salariatul de la acea data va avea salariul de baza de 1369 lei, ca urmare a promovarii - prin testate scrisa - intr-o treapta superioara (gradatie si salarizare), va rog sa imi spuneti ce varianta de majorare trebuia aplicata acestuia la 01.01.2015????
- 1. HG 1091/2014 - cresterea salariului de la 940 la 975 lei urmand ca de a doua transa sa nu mai beneficieze, deoarece la 01 iulie deja are un salariu mai mare de 1050 lei?
- 2. OUG 70/2014 - cresterea salariului de la 940 la 1040 lei - cu 100 de lei - urmand ca de la 01.05.2015 sa ii creasca salariul corespunzator promovarii in treapta de salarizare?
IN momentul de fata, pentru sistemul sanitar a aparut si legea 185/2015 care modifica OUG 70/2014 care spune la art. 2 alin.2 ca salariatii din sistemul sanitar trebuie sa beneficieze in 2015 de o majorare bruta de cel putin 1200 lei/an - ca urmare a cresterii salariului minim brut pe tara......
Cum interpretez si pun in practica aceasta lege, in conditiile in care in luna ianuarie am aplicat majorarea salariala de la 900 la 975 si 1050 acum (HG 1091/2014) pentru cei cu salariul sub 949 lei si de la 950 de lei in sus am majorat cu 100 lei (OUG 70/2014)????
Caror salariati trebuie sa le mai maresc salariul si cu cat?
buna ziua!
am urmatoarea nelamurire:
- un angajat cu studii superioare, angajat la 1.11.2014 - referent debutant RUNOS spital - salar 940 lei.
- la 01.01.2015 intra in vigoare 2 acte normative:
1. HG 1091/2014 cu majorarea salariului minim pe economie in 2 transe: 975 la 01.01.2015 si 1050 la 01.07.2015 si
2. OUG 70/2014 care spune ca in domeniul sanitar salariul creste cu 100 lei de la 01.01.2015, exceptie facand personalul caruia in cursul anului 2015 salariul va creste cu mai mult de 100 lei care urmare a majorarii salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
- in conditiile in care debutul in profesie inceteaza la data de 01.05.2015 si salariatul de la acea data va avea salariul de baza de 1369 lei, ca urmare a promovarii - prin testate scrisa - intr-o treapta superioara (gradatie si salarizare), va rog sa imi spuneti ce varianta de majorare trebuia aplicata acestuia la 01.01.2015????
- 1. HG 1091/2014 - cresterea salariului de la 940 la 975 lei urmand ca de a doua transa sa nu mai beneficieze, deoarece la 01 iulie deja are un salariu mai mare de 1050 lei?
- 2. OUG 70/2014 - cresterea salariului de la 940 la 1040 lei - cu 100 de lei - urmand ca de la 01.05.2015 sa ii creasca salariul corespunzator promovarii in treapta de salarizare?
IN momentul de fata, pentru sistemul sanitar a aparut si legea 185/2015 care modifica OUG 70/2014 care spune la art. 2 alin.2 ca salariatii din sistemul sanitar trebuie sa beneficieze in 2015 de o majorare bruta de cel putin 1200 lei/an - ca urmare a cresterii salariului minim brut pe tara......
Cum interpretez si pun in practica aceasta lege, in conditiile in care in luna ianuarie am aplicat majorarea salariala de la 900 la 975 si 1050 acum (HG 1091/2014) pentru cei cu salariul sub 949 lei si de la 950 de lei in sus am majorat cu 100 lei (OUG 70/2014)????
Caror salariati trebuie sa le mai maresc salariul si cu cat?
Adaugata in:
User Alina Mardar
a intrebat la 22 Iul. 2015
a intrebat la 22 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2015
Incadrarea salariala in sistemul bugetar se face in baza legii unitare a salarizarii nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Legea 185/2015 pentru aprobarea OUG 70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenta sociala in anul 2015
Art 1
1. La articolul 1, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
Legea 185/2015 pentru aprobarea OUG 70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenta sociala in anul 2015
Art 1
1. La articolul 1, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(2) Prevederile alin. (1) se aplica personalului din cadrul sistemului public sanitar, inclusiv unitati medico-sociale si sistemul public de asistenta sociala, astfel incat acesti salariati sa beneficieze de o majorare bruta de cel putin 1.200 lei pe an. Ca urmare a cresterii salariului minim brut pe tara garantat in plata incepand cu luna iulie 2015, acestor salariati li se aplica diferenta incepand din aceasta data."
Prin urmare veti face modificarile tinand cont ca trebuie sa respectati salariul minim brut pe economie si majorarea sa nu depaseasca 1200 lei brut pe an.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
