Tichete de masa retinere in caz de reclamatie client
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am rugamintea sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: angajatorul retine din numarul tichetelor de masa daca salariatul nu monteaza anumite piese bine, sau daca se primeste reclamatie de la client.
Nu se poate face retinere din salar, conform Codului Muncii? E legal sa se procedeze asa?
Eu cred ca nu, dar vreau sa stiu raspunsul unui specialist.
Multumesc.
Cu stima,
Vesa Cosmina
Buna ziua! Am rugamintea sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: angajatorul retine din numarul tichetelor de masa daca salariatul nu monteaza anumite piese bine, sau daca se primeste reclamatie de la client.
Nu se poate face retinere din salar, conform Codului Muncii? E legal sa se procedeze asa?
Eu cred ca nu, dar vreau sa stiu raspunsul unui specialist.
Multumesc.
Cu stima,
Vesa Cosmina
Adaugata in:
User Cosmina Mezei
a intrebat la 09 Feb. 2015
a intrebat la 09 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2015
Retinerile din salariu nu pot fi operate in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
Art. 169. Codul muncii (reţinerile din salariu)
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, ?n afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate dec?t dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotăr?re judecătorească definitivă şi irevocabilă.
Art. 169. Codul muncii (reţinerile din salariu)
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, ?n afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate dec?t dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotăr?re judecătorească definitivă şi irevocabilă.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
