ziua de 15 august se plateste?

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

buna ziua! pe luna august am avut prezenta totala la serviciu exceptand ziua de 15 august in care nu s-a lucrat legal. salariul mi-a fost diminuat cu un cuantum pentru aceasta zi? care este baza legala? este normal?

nu trebuia sa primesc salariul din contractual de munca integral?

multumesc frumos. rog raspuns urgent

Adaugata in: Drepturi salariale

User Cornelia Spiridon
a intrebat la 04 Sep. 2014

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2014

Ziua de 15 august, fiind zi libera legala, nu se plateste, cu exceptia cazului in care ati desfasura activiate in acea zi. Salariul se calculeaza astfel pentru numarul de zile si ore lucrate in luna respectiva, este corect acest lucru. Baza legala este chiar Codul muncii, si HG 871/2013 prin care se stabileste salariul minim pe economie. Asa cum nici zilele de weekend nu se platesc, fiind tot libere prin lege, cu exceptia cazului in care lucrati in timpul lor.

Raspunde

ziua de 15 august se plateste?

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale