ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


ziua de 15 august se plateste?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua! pe luna august am avut prezenta totala la serviciu exceptand ziua de 15 august in care nu s-a lucrat legal. salariul mi-a fost diminuat cu un cuantum pentru aceasta zi? care este baza legala? este normal?

nu trebuia sa primesc salariul din contractual de munca integral?

multumesc frumos. rog raspuns urgent


Adaugata in: Drepturi salariale
Cornelia Spiridon
 User  Cornelia Spiridon
a intrebat la 04 Sep. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2014
Ziua de 15 august, fiind zi libera legala, nu se plateste, cu exceptia cazului in care ati desfasura activiate in acea zi. Salariul se calculeaza astfel pentru numarul de zile si ore lucrate in luna respectiva, este corect acest lucru. Baza legala este chiar Codul muncii, si HG 871/2013 prin care se stabileste salariul minim pe economie. Asa cum nici zilele de weekend nu se platesc, fiind tot libere prin lege, cu exceptia cazului in care lucrati in timpul lor.

Alte intrebari despre Drepturi salariale