Analiza postului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este chiar atat de important sa fac analiza postului? Stiu ce trebuie sa faca acel om pentru a raspunde necesitatilor pe care le am acum in firma. Ce inseamna analiza postului?
Este chiar atat de important sa fac analiza postului? Stiu ce trebuie sa faca acel om pentru a raspunde necesitatilor pe care le am acum in firma. Ce inseamna analiza postului?
Adaugata in:
User Mihnea Stan
a intrebat la 14 Iul. 2011
a intrebat la 14 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Consultant Gratiela Petrescu
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2011
Analiza postului este un proces care se situeaza in centrul activitatii de resurse umane. In urma analizei se obtin si se prelucreaza informatii esentiale legate de un anumit post. In aceasta analiza se iau in calcul caracteristicile postului si cunostintele necesare desfasurarii activitatii in momentul realizarii acestei analize. Analiza postului trebuie sa descrie postul asa cum este el, cu aptitudinile si experienta necesare titularului in momentul analizei, si nu asa cum ar trebui sa fie, cum a fost in trecut sau cum este in alte firme.
Datele obtinute in urma analizei posturilor formeaza baza de plecare pentru activitati ale managementului resurselor umane. Analiza postului va ajuta in elaborarea fiselor de post, proiectarea posturilor ; recrutarea si selectia de personal ; instruirea angajatilor ; dezvoltarea carierei ; protectia si siguranta angajatilor ; evaluarea performantelor si recompensarea salariatilor.
Datele obtinute in urma analizei posturilor formeaza baza de plecare pentru activitati ale managementului resurselor umane. Analiza postului va ajuta in elaborarea fiselor de post, proiectarea posturilor ; recrutarea si selectia de personal ; instruirea angajatilor ; dezvoltarea carierei ; protectia si siguranta angajatilor ; evaluarea performantelor si recompensarea salariatilor.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
