Atributii lucrator desemnat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Lucrez intr-o societate comerciala, avand functia de Coordonator in materie de securitate si sanatate in munca. In fisa postului sunt specificate ca atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca- lucrator desemnat si membru in cadrul serviciului intern, in domeniul situatiilor de urgenta - cadru tehnic PSI, in domeniul protectiei mediului - responsabil de mediu, in domeniul ISCIR/CNCIR - RSVTI precum si atributii in domeniul HACCP.
Va rog sa imi spuneti daca este legal sa execut si alte activitati precum aranjarea marfii in raft, caratul marfii, ortarea marfii, curatenie in societatea respectiva, aducere carucioare precum si alte activitati care nu sunt trecute in fisa postului?
De asemenea daca este legal sa introduca asemenea activitati in fisa postului?
Va multumesc si astept cu interes raspunsul dumneavoastra.
Cu stima,
Razvan
Buna ziua,
Lucrez intr-o societate comerciala, avand functia de Coordonator in materie de securitate si sanatate in munca. In fisa postului sunt specificate ca atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca- lucrator desemnat si membru in cadrul serviciului intern, in domeniul situatiilor de urgenta - cadru tehnic PSI, in domeniul protectiei mediului - responsabil de mediu, in domeniul ISCIR/CNCIR - RSVTI precum si atributii in domeniul HACCP.
Va rog sa imi spuneti daca este legal sa execut si alte activitati precum aranjarea marfii in raft, caratul marfii, ortarea marfii, curatenie in societatea respectiva, aducere carucioare precum si alte activitati care nu sunt trecute in fisa postului?
De asemenea daca este legal sa introduca asemenea activitati in fisa postului?
Va multumesc si astept cu interes raspunsul dumneavoastra.
Cu stima,
Razvan
Adaugata in:
User Razvan Lesevschi
a intrebat la 02 Ian. 2012
a intrebat la 02 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Ian. 2012
Salariatul nu poate fi fortat sa desfasoare activitati in afara fisei postului cu exceptia situatiilor de forta majora sau prevenirea unor accidente. Orice activitate nou atribuita trebuie sa apara in fisa postului. Daca ar trebui sa desfasurati alte tipuri de activitate, specifice altor posturi mai putin SSM, ar trebui sa aveti un alt contract de munca, insotit de fisa postului si salariul aferent.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
