Care pot fi consecintele legale pentru nerespectarea unor mentiuni din fisa post
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va adresez rugamintea de ma ajuta cu informatia legata de urmatoarea speta.
Am o fisa de post a unui salariat in care au fost trecute la momentul semnarii si limitele de salarizare. Dupa semnarea fisei de post la acel moment, societatea nu a operat nicio modificare salariala in Revisal si nici nu a intocmit vreun act aditional la CIM. In prezent salariatul functioneaza sub limita salariala din fisa de post semnata la acel moment (noiembrie 2012), iar acum ma confrunt cu solicitarea acestuia de a recupera diferentele de sume pana in prezent. In plus ameninta societatea cu o plangere pe instanta. Exista temei legal in acest sens? Cum ar trebui sa procedez? Va multumesc anticipat
Buna ziua,
Va adresez rugamintea de ma ajuta cu informatia legata de urmatoarea speta.
Am o fisa de post a unui salariat in care au fost trecute la momentul semnarii si limitele de salarizare. Dupa semnarea fisei de post la acel moment, societatea nu a operat nicio modificare salariala in Revisal si nici nu a intocmit vreun act aditional la CIM. In prezent salariatul functioneaza sub limita salariala din fisa de post semnata la acel moment (noiembrie 2012), iar acum ma confrunt cu solicitarea acestuia de a recupera diferentele de sume pana in prezent. In plus ameninta societatea cu o plangere pe instanta. Exista temei legal in acest sens? Cum ar trebui sa procedez? Va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Corina Marinescu
a intrebat la 01 Apr. 2014
a intrebat la 01 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Corina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Apr. 2014
Buna ziua,
Exact asa este prevazut salariul ca limite, un minim si un maxim.
Va multumesc pentru raspunsul promt.
Cu stima,
Corina Marinescu
Exact asa este prevazut salariul ca limite, un minim si un maxim.
Va multumesc pentru raspunsul promt.
Cu stima,
Corina Marinescu
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
Nu exista, cat timp nu i s-a modificat salariatul de incadrare din conctractul de munca, nu are pe ce baza sa solicite diferente salariale neacordate, daca a primit salariul asa cum apare in contract. Presupun ca in fisa de post este trecut un interval salarial in care se poate incadra, este un element informativ, dar nu are efect juridic cat timp nu se modifica in contractul de munca elementul salariu.
Alte intrebari despre Fisa postului
- Emitere Fisa Postului in urma schimbarii pozitiei [1 raspuns]
- Cate persoane se pot inlocui concomitent la serviciu? [9 raspunsuri]
- Ce se poate intampla daca nu semnez o noua fisa a postului [1 raspuns]
- O fisa de post poate fi lovita de nulitate? [1 raspuns]
- Fisa Postului la muncitori trebuie actualizata in fiecare an? [1 raspuns]
