ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Care pot fi consecintele legale pentru nerespectarea unor mentiuni din fisa post


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va adresez rugamintea de ma ajuta cu informatia legata de urmatoarea speta.
Am o fisa de post a unui salariat in care au fost trecute la momentul semnarii si limitele de salarizare. Dupa semnarea fisei de post la acel moment, societatea nu a operat nicio modificare salariala in Revisal si nici nu a intocmit vreun act aditional la CIM. In prezent salariatul functioneaza sub limita salariala din fisa de post semnata la acel moment (noiembrie 2012), iar acum ma confrunt cu solicitarea acestuia de a recupera diferentele de sume pana in prezent. In plus ameninta societatea cu o plangere pe instanta. Exista temei legal in acest sens? Cum ar trebui sa procedez? Va multumesc anticipat

Adaugata in: Fisa postului Salariu
Corina Marinescu
 User  Corina Marinescu
a intrebat la 01 Apr. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Corina Marinescu
 User Corina Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Apr. 2014
Buna ziua,
Exact asa este prevazut salariul ca limite, un minim si un maxim.
Va multumesc pentru raspunsul promt.
Cu stima,
Corina Marinescu
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2014
Nu exista, cat timp nu i s-a modificat salariatul de incadrare din conctractul de munca, nu are pe ce baza sa solicite diferente salariale neacordate, daca a primit salariul asa cum apare in contract. Presupun ca in fisa de post este trecut un interval salarial in care se poate incadra, este un element informativ, dar nu are efect juridic cat timp nu se modifica in contractul de munca elementul salariu.

Alte intrebari despre Fisa postului

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Mai am 8 zile de concediu de odihna si vreau sa plec de la firma la care lucrez. Am facut cerere, patronul...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
Buna ziua! Lucrez la o firma, mai am 8 zile de concediu de luat. MI-am anuntat patronul ca doresc sa intrerup...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
nascuta pe 27.08.1961 am 35 de ani 11 luni si 19 zile de munca ,5 ani 2 luni si 19 zile grupa ll cand pot iesi la pensie[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
Lunile de anticipare pentru pensionare anticipata se calculeaza pana la varsta de 65 ani(60 luni) s-au pana la varsta de...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2021 1 raspuns
Buna ziua,Daca am dreptul sa ies la pensie la 61 ani si 6 luni, lunile de penalizare pentru pensie anticipata nu ar...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2021 1 raspuns